Populiarios skaičiuoklės
Auditum.lt tikslas – suteikti svetainės lankytojui galimybę skaičiuoklių pagalba spręsti įvairias problemas, pradedant atlyginimo ar vykdomos ekonominės veiklos mokesčių bei rodiklių ir baigiant sveiką gyvenimo būdą apibrėžiančių dydžių suskaičiavimu.
Maksimalus NPD (2024m. = 747eur.) taikomas tada kai dirbančiojo mėnesinis atlyginimas neviršija MMA (2024m = 924eur prieš mokesčius arba 708.42eur į rankas). Nežinodami jūsų metinės pajamų sumos tiksliai atsakyti į jūsų klausimą dėl susidariusios gpm nepriemokos negalime, tačiau žinant, kad jūsų VA (valandinis atlyginimas) yra didesnis nei MVA bei 3 mėnesius buvo skaičiuojamas ženkliai didesnis darbo užmokestis nei MMA manytume, kad jūsų mėnesio atlyginimas yra didesnis nei minimali alga, ko pasekoje faktas, kad susidarė gpm nepriemoka tampa logiškas. Sėkmės.
2017 metais MMA (prieš mokesčius) Lietuvoje buvo lygi 380 Eur. Tai reiškia, kad sutartyje nurodytas 95 Eur. mėnesinis darbo užmokestis atitiko tų metų ketvirčio etato MMA (380 Eur / 4 = 95 Eur).
2025 metais MMA (“ant popieriaus) yra lygi 1038 Eur. Taigi ketvirčio etato (dirbant 2val. per dieną, 5 dienas per savaitę) MMA negali būti mažesnė nei 259,5 Eur.
Jeigu darbuotojas dirbo mažiau nei ketvirtį etato skaičiuokite jo atlyginimą taip kaip minėjote savo komentare, faktiškai dirbtas valandas padauginkite iš MVA (jis 2025m. lygus 6,35 Eur).
Svarbu paminėti, kad LR darbo kodekso 141 str. 1 dalis draudžia darbuotojui mokėti mažesnį atlyginimą nei nustatytas minimalusis darbo užmokestis. Jūsų aprašytu atveju darbuotojo darbo sutartis “prašosi” korekcijų (atlygio didinimo arba darbo trukmės mažinimo).
Taip pat nepamirškite, kad darbuotojo mėnesiniam atlyginimui esant mažesniam nei MMA ir jeigu darbuotojui jūsų įmonė yra vienintelė darbovietė bei jis nėra draustas valstybės lėšomis, darbdavys skaičiuodamas jo atlygį privalo taikyti Sodros "grindis". Sėkmės.
Taip, Jūs esate teisi. Atlyginimo skaičiuoklėje II-ai draudėjų grupei priklausantiems darbdaviams nedarbo ir nelaimingų atsitikimų draudimo įmokas skaičiuojančioje formulėje buvo nurodytas klaidingas įmokų tarifas. Dėkojame už pastabą ir atsiprašome jeigu suklaidinome :(. Klaidą pataisėme.
Darbdavio įmokos Sodrai II grupę skaičiuoklė skaičiuoja 2,10 proc., ar neturėtų skaičiuoti 2,06 proc.?
Pagal LR GPMĮ 20 str. 4 d. NPD gali būti taikomas tik: “vienoje pajamų, susijusių su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais, gavimo vietoje.” Taigi prašymą taikyti NPD jūs galite teikti tik vienoje darbovietėje (pagal pasirinkimą). Na, o antroje darbovietėje mokesčiai bus skaičiuojami jau nuo pirmo uždirbto euro. Atitinkamai bus skaičiuojamas ir GPM. Tačiau tai nereiškia, kad jūs negalėsite pasinaudoti visu jūsų darbingumo grupei priklausančiam asmeniui taikomu NPD (1057 eur./mėn). Kadangi VMI vertina visas per apskaitinį laikotarpį (metus) gautas ir su darbo santykiais susijusias asmens pajamas, pildant metinę GPM deklaraciją GPM bus apskaičiuojamas taikant metinio NPD skaičiavimo formulę, ko pasekoje greičiausiai gausis GPM permoka, kuri jūsų pageidavimu bus grąžinta į jūsų nurodytą banko sąskaitą.
Svarbu paminėti, kad dirbant keliose darbovietėse galioja viena nerašyta taisyklė, kuria remiantis rekomenduotina NPD netaikyti nei vienoje darbo vietoje. Taip bus išvengta netikslumų, o deklaruojant pajamas GPM permoką bus galima susigrąžinti. Sėkmės.
Žemiau pateikti skaičiavimai atlikti remiantis jūsų komentare nurodytais duomenimis:
Apskaitinis laikotarpis: 2024 m. spalio mėn.
Atlyginimas į rankas: 1000 eur (1596.23 eur. “popieriuje”)
Darbo dienų per apskaitinį laikotarpį kiekis: 23 d.d.
Darbo valandų per apskaitinį laikotarpį kiekis: 184 (23d.d. * 8val.)
Faktiškas dirbtų d.d. kiekis: 13
Faktiškas dirbtų valandų kiekis: 104
Viršvalandžių per apskaitinį laikotarpį kiekis: 19.5
Apskaitinio laikotarpio valandinis atlygis į rankas: 5.435 eur. (1000/184)
Koeficientas už viršvalandžius: 1.5 (LR DK 144 str. 4 d.)
Valandinis atlygis už viršvalandžius į rankas: 8.15 eur. (5.435 * 1.5)
Atlyginimas į rankas už dirbtas d.d.: 565.24 eur. (104 * 5.435)
Atlyginimas į rankas už viršvalandžius: 158.93 eur. (19.5 * 8.15)
DU į rankas už apskaitinį laikotarpį: 724.17 eur. (565.24 + 158.93)
P.S. dėl galimai pasirinkto skirtingo skaičių apvalinimo skaičiavimuose leistina kelių euro centų paklaida. Sėkmės.
Žinoma galima. Tik jeigu darbuotojui tai bus vienintelė darbovietė (pagal darbo sutartį jis dirbs tik pas jus) ir jis nėra draudžiamas valstybės lėšomis (negauna senatvės ar neįgalumo pensijos, nestudijuoja, neslaugo artimųjų ar nėra vaiko auginimo atostogose) jūs privalėsite jo PSD ir VSD įmokas skaičiuoti nuo pilnos MMA (taikyti Sodros „grindis“).
Norėdama sužinoti mokesčius priskaičiuotus taikant Sodros “grindis”, skaičiuodama darbuotojo DU atlyginimo skaičiuoklės eilutėje “Taikyti Sodros ‘grindis’” pasirinkite žymą “Taip”. Sėkmės.