Sveiki, Vita, Norėdama suskaičiuoti bendrai sumai (atlyginimas + premija) taikomą NPD abu dydžius paverskite viena atlyginimo forma (atlyginimas „ant popieriaus“). Tada abu dydžius susumuokite ir gautą rezultatą įveskite į aukščiau esančią atlyginimo skaičiuoklę. Nurodžius pasirinktą atlyginimo formą bei kitus kriterijus (jeigu reikia) suskaičiuosite bendrai sumai (atlyginimas + premija) taikomą NPD. PVZ.: 300 Eur į rankas = 372.67 Eur „ant popieriaus“. 1676 Eur. + 372.67 Eur = 2048.67 Eur. Šį rezultatą suvedus į DU skaičiuoklę ir nurodžius, kad tai atlyginimas „ant popieriaus“ eilutėje „Taikytinas NPD” gausime rezultatą – 308.12 Eur. Sėkmės.
Laba diena, Prašau padėkite su NPD skaičiavimo formule kai turiu atlyginimą "ant popieriaus" ir premiją "į rankas". Priskaičiuota 1676 (ant popieriaus) + 300 (į rankas) koks bus pritaikytas NPD? Pensijai kaupimas nenuskaičiuojamas. Iš anksto dėkoju už atsakymą.
Sveiki, Saimonai, Labai džiaugiamės, kad pasitikite mūsų skaičiuoklėmis tačiau tuo pačiu skiriate laiko jų sugeneruotų rezultatų patikrai. Kaip rodo praktika, klystame ir mes. Ir tik atidžių mūsų svetainės lankytojų dėka mes turime galimybę operatyviai tas klaidas ištaisyti ir visuomenei pateikti labiau išdirbtą mokesčių skaičiavimo įrankį. Už tai Jums nuoširdžiai dėkojame! Dėl VSD lubų jūs esate teisus. Dėl praleistos skaičiavimo algoritmo klaidos 2026 metų atlyginimo skaičiuoklė jų netaikė. Šią klaidą ištaisėme. Atsiprašome jeigu suklaidinome. Teisingas yra ir jūsų komentaro Nr. 2 punkte pateiktas pasiūlymas, dėl kurio mes diskutavome gana ilgai. Visgi mūsų sprendimas bent jau kolkas mėnesiniams rezultatams nei progresinių GPM tarifų, nei VSD lubų netaikyti (nebent jie atitinka GPMĮ nurodytų pajamų sumų, kurioms jie taikomi dydžius). Neatsisakome galimybės ateityje šį sprendimą pakeisti, tačiau šiai dienai mūsų manymu esamas skaičiuoklės variantas yra mažiau klaidinantis. Visgi tiek GPM tarifai, tiek VSD lubos iš esmės bus taikomos metinėms pajamoms ir prie jų deklaravimo vistiek reikės grįžti... nors šiam tikslui atlyginimo skaičiuoklė taip pat nėra tinkamiausias įrankis... Žodžiu bręsta poreikis dar vienai skaičiuoklei. :) Gražios dienos!
2026 DU skaičiuoklėje pastebėtos klaidos: 1. Netaikomos VSD lubos - pagal Sodrą, įmokų lubos turėtų būti taikomos nuo 60 VDU (11 560,75 Eur/mėn Bruto). Nuoroda - https://sodra.lt/wp-content/uploads/2025/12/Aktuali-informacija-draudejams-2026-metais.pdf
2. Ši skaičiuoklė (mano supratimu) patogiausia ir aktualiausia tikrinant/ skaičiuojant mėnesinį DU, tačiau GPM taikomi procentai nuo DU dalies pasimato tik metinėms sumoms (t.y. įvedus 7000 Eur bruto, mano nuomone, turėtų būti paskaičiuota ir 20 proc. GPM dalis ir likusi nuo šios sumos 25 proc. GPM dalis).
Labai laukiu Jūsų pataisymo arba paaiškinimo, jei ne taip supratau, kadangi Jūs esate vienintelė vieta Lietuvoje, su kuria galiu ramia sąžine pasitikrinti DU skaičiavimus :)
Sveiki, Aidai, Suskaičiuokite vienos liepos mėnesio darbo dienos atlyginimą ir gautą dydį padauginkite iš tą mėnesį dirbtų dienų skaičiaus. Pvz.: Tarkime jūsų mėnesinis darbo užmokestis yra lygus 2300 eur. 2025m. liepos mėnesis turi 23 darbo dienas iš kurių jūs dirbote 13 ir atostogavote 10. Taigi, liepos mėnesio vienos darbo dienos alga bus lygi 100 eur. (2300eur. / 23d.d). Kadangi liepą jūs dirbote 13 d.d., gautą vienos darbo dienos atlygį (100 eur.) padauginkite iš dirbtų d.d. skaičiaus (13d.d.) ir gausite liepos mėn. atlyginimo dydį už dirbtas darbo dienas (1300 eur.). Sėkmės.
Laba diena, prašau patikslinti, kaip apskaičiuojamas užmokestis už darbo dienas tą mėnesį, kai atostogaujama. Pavyzdžiui liepos mėnesį atostogavau 10 darbo dienų, kaip pasiskaičiuoti atostoginius supratau. O kaip skaičiuojamas atlyginimas už 13 darbo dienų (liepa). Ačiū.
Sveiki, Sauliau, Kaip teigia LR darbo kodekso 144 str. 1-4 punktai, mokėjimas už darbą ne darbo dienomis ar viršvalandžius skaičiuojamas nuo darbo užmokesčio. To pačio kodekso 139 str. 2 dalyje rašoma, kad darbuotojo darbo užmokestį sudaro ne tik bazinis atlyginimas (pastovioji algos dalis), bet ir kartu mokami priedai, premijos ir priemokos. Remiantis aukščiau įvardintais LR DK straipsniais ir darant prielaidą, kad jums mokami priedai yra aptarti ir nurodyti jūsų su darbdaviu pasirašytoje darbo sutartyje, manome, kad šios sutarties perrašymas jūsų atveju nėra tikslingas. Atsakant į antrąjį jūsų klausimą taip pat remsimės LR DK. Kadangi priedai, premijos ir permokos mokamos darbuotojui už atliktą darbą yra atlyginimo dalis (LR DK 139 str. 2 d.), todėl ir mokesčiai nuo jų skaičiuojami sumine išraiška (bendrai). Sėkmės.
dar klausimas Kaip keiciasi sumokamu mokesciu suma darbdaviui keiciant d sutartyje nurodyta mano atlyginima pvz sutartyje i rankas 970, bet atlygis pakeltas per priedus i rankas iki 1200 (viskas skaidriai) ? Aciu
Labas, kaip suprantu ne darbo dienomis/virsvalandinis sventinis ir pan skaiciuojamas nuo atlygio uzfiksuoto d sutartyje nepriklausomai nuo to kokie priedai mokami taip ? Ir tai reiskiasi kad jei tarkim man vadinamai pakeltas atlygis nuo 970 i rankas sutartyje o gaunu 1200 i rankas apskaitomu priedu pagalba tai man rikslinga daznai dirbant virsvalandzius butu tikslinga reikalautis/ prasytis perrasyti d sutarti ? Ar kaip ; aciu
Sveiki, Edita, Maksimalus NPD (2024m. = 747eur.) taikomas tada kai dirbančiojo mėnesinis atlyginimas neviršija MMA (2024m = 924eur prieš mokesčius arba 708.42eur į rankas). Nežinodami jūsų metinės pajamų sumos tiksliai atsakyti į jūsų klausimą dėl susidariusios gpm nepriemokos negalime, tačiau žinant, kad jūsų VA (valandinis atlyginimas) yra didesnis nei MVA bei 3 mėnesius buvo skaičiuojamas ženkliai didesnis darbo užmokestis nei MMA manytume, kad jūsų mėnesio atlyginimas yra didesnis nei minimali alga, ko pasekoje faktas, kad susidarė gpm nepriemoka tampa logiškas. Sėkmės.
Auditum.lt tikslas – suteikti svetainės lankytojui galimybę skaičiuoklių pagalba spręsti įvairias problemas, pradedant atlyginimo ar vykdomos ekonominės veiklos mokesčių bei rodiklių ir baigiant sveiką gyvenimo būdą apibrėžiančių dydžių suskaičiavimu.
Norėdama suskaičiuoti bendrai sumai (atlyginimas + premija) taikomą NPD abu dydžius paverskite viena atlyginimo forma (atlyginimas „ant popieriaus“). Tada abu dydžius susumuokite ir gautą rezultatą įveskite į aukščiau esančią atlyginimo skaičiuoklę. Nurodžius pasirinktą atlyginimo formą bei kitus kriterijus (jeigu reikia) suskaičiuosite bendrai sumai (atlyginimas + premija) taikomą NPD.
PVZ.: 300 Eur į rankas = 372.67 Eur „ant popieriaus“. 1676 Eur. + 372.67 Eur = 2048.67 Eur. Šį rezultatą suvedus į DU skaičiuoklę ir nurodžius, kad tai atlyginimas „ant popieriaus“ eilutėje „Taikytinas NPD” gausime rezultatą – 308.12 Eur. Sėkmės.
Prašau padėkite su NPD skaičiavimo formule kai turiu atlyginimą "ant popieriaus" ir premiją "į rankas". Priskaičiuota 1676 (ant popieriaus) + 300 (į rankas) koks bus pritaikytas NPD? Pensijai kaupimas nenuskaičiuojamas. Iš anksto dėkoju už atsakymą.
Labai džiaugiamės, kad pasitikite mūsų skaičiuoklėmis tačiau tuo pačiu skiriate laiko jų sugeneruotų rezultatų patikrai.
Kaip rodo praktika, klystame ir mes. Ir tik atidžių mūsų svetainės lankytojų dėka mes turime galimybę operatyviai tas klaidas ištaisyti ir visuomenei pateikti labiau išdirbtą mokesčių skaičiavimo įrankį. Už tai Jums nuoširdžiai dėkojame!
Dėl VSD lubų jūs esate teisus. Dėl praleistos skaičiavimo algoritmo klaidos 2026 metų atlyginimo skaičiuoklė jų netaikė. Šią klaidą ištaisėme. Atsiprašome jeigu suklaidinome.
Teisingas yra ir jūsų komentaro Nr. 2 punkte pateiktas pasiūlymas, dėl kurio mes diskutavome gana ilgai. Visgi mūsų sprendimas bent jau kolkas mėnesiniams rezultatams nei progresinių GPM tarifų, nei VSD lubų netaikyti (nebent jie atitinka GPMĮ nurodytų pajamų sumų, kurioms jie taikomi dydžius). Neatsisakome galimybės ateityje šį sprendimą pakeisti, tačiau šiai dienai mūsų manymu esamas skaičiuoklės variantas yra mažiau klaidinantis. Visgi tiek GPM tarifai, tiek VSD lubos iš esmės bus taikomos metinėms pajamoms ir prie jų deklaravimo vistiek reikės grįžti... nors šiam tikslui atlyginimo skaičiuoklė taip pat nėra tinkamiausias įrankis... Žodžiu bręsta poreikis dar vienai skaičiuoklei. :) Gražios dienos!
1. Netaikomos VSD lubos - pagal Sodrą, įmokų lubos turėtų būti taikomos nuo 60 VDU (11 560,75 Eur/mėn Bruto). Nuoroda - https://sodra.lt/wp-content/uploads/2025/12/Aktuali-informacija-draudejams-2026-metais.pdf
2. Ši skaičiuoklė (mano supratimu) patogiausia ir aktualiausia tikrinant/ skaičiuojant mėnesinį DU, tačiau GPM taikomi procentai nuo DU dalies pasimato tik metinėms sumoms (t.y. įvedus 7000 Eur bruto, mano nuomone, turėtų būti paskaičiuota ir 20 proc. GPM dalis ir likusi nuo šios sumos 25 proc. GPM dalis).
Labai laukiu Jūsų pataisymo arba paaiškinimo, jei ne taip supratau, kadangi Jūs esate vienintelė vieta Lietuvoje, su kuria galiu ramia sąžine pasitikrinti DU skaičiavimus :)
gražios dienos
Suskaičiuokite vienos liepos mėnesio darbo dienos atlyginimą ir gautą dydį padauginkite iš tą mėnesį dirbtų dienų skaičiaus.
Pvz.: Tarkime jūsų mėnesinis darbo užmokestis yra lygus 2300 eur. 2025m. liepos mėnesis turi 23 darbo dienas iš kurių jūs dirbote 13 ir atostogavote 10. Taigi, liepos mėnesio vienos darbo dienos alga bus lygi 100 eur. (2300eur. / 23d.d). Kadangi liepą jūs dirbote 13 d.d., gautą vienos darbo dienos atlygį (100 eur.) padauginkite iš dirbtų d.d. skaičiaus (13d.d.) ir gausite liepos mėn. atlyginimo dydį už dirbtas darbo dienas (1300 eur.). Sėkmės.
Kaip teigia LR darbo kodekso 144 str. 1-4 punktai, mokėjimas už darbą ne darbo dienomis ar viršvalandžius skaičiuojamas nuo darbo užmokesčio.
To pačio kodekso 139 str. 2 dalyje rašoma, kad darbuotojo darbo užmokestį sudaro ne tik bazinis atlyginimas (pastovioji algos dalis), bet ir kartu mokami priedai, premijos ir priemokos.
Remiantis aukščiau įvardintais LR DK straipsniais ir darant prielaidą, kad jums mokami priedai yra aptarti ir nurodyti jūsų su darbdaviu pasirašytoje darbo sutartyje, manome, kad šios sutarties perrašymas jūsų atveju nėra tikslingas.
Atsakant į antrąjį jūsų klausimą taip pat remsimės LR DK. Kadangi priedai, premijos ir permokos mokamos darbuotojui už atliktą darbą yra atlyginimo dalis (LR DK 139 str. 2 d.), todėl ir mokesčiai nuo jų skaičiuojami sumine išraiška (bendrai). Sėkmės.
Kaip keiciasi sumokamu mokesciu suma darbdaviui keiciant d sutartyje nurodyta mano atlyginima pvz sutartyje i rankas 970, bet atlygis pakeltas per priedus i rankas iki 1200 (viskas skaidriai) ? Aciu
Maksimalus NPD (2024m. = 747eur.) taikomas tada kai dirbančiojo mėnesinis atlyginimas neviršija MMA (2024m = 924eur prieš mokesčius arba 708.42eur į rankas). Nežinodami jūsų metinės pajamų sumos tiksliai atsakyti į jūsų klausimą dėl susidariusios gpm nepriemokos negalime, tačiau žinant, kad jūsų VA (valandinis atlyginimas) yra didesnis nei MVA bei 3 mėnesius buvo skaičiuojamas ženkliai didesnis darbo užmokestis nei MMA manytume, kad jūsų mėnesio atlyginimas yra didesnis nei minimali alga, ko pasekoje faktas, kad susidarė gpm nepriemoka tampa logiškas. Sėkmės.