Atlyginimo skaičiuoklė 2025

Ši algos skaičiuoklė skirta darbo užmokesčio ir mokesčių skaičiavimui.

ATLYGINIMO SKAIČIUOKLĖ

Atlyginimo dydis, €
Darbo sutarties rūšis
Darbovietė
Papildoma įmoka pensijos kaupimui
Speciali darbingumo grupė
Taikyti Sodros "grindis"
Darbdavio įmokos Sodrai grupė
Pilietybė

REZULTATAI
Taikytinas NPD (Pritaikytas NPD) {{toMoney(r[$index].tnpd)}}
Atlyginimas ant popieriaus {{toMoney(r[$index].value)}}
Atlyginimas į rankas {{toMoney(r[$index].cash)}}
Darbo vietos kaina darbdaviui {{toMoney(r[$index].alld)}}

Darbuotojo mokesčiai
GPM - 20.00% {{toMoney(r[$index].gpm)}}
PSD - 6.98% {{toMoney(r[$index].psd)}}
VSD - 12.52% {{toMoney(r[$index].vsd)}}
Papildoma įmoka pensijos kaupimui {{toMoney(r[$index].ai)}}

Darbdavio mokesčiai
Įmoka Sodrai {{toMoney(r[$index].ds)}}
Sodros "grindys" {{toMoney(r[$index].sthreshold)}}

Darbdavio mokesčių detalizavimas
Įmoka į Garantinį fondą {{toMoney(r[$index].gf)}}
Įmoka į Ilgalaikio darbo išmokų fondą {{toMoney(r[$index].idif)}}
Įmoka Nedarbo ir nelaimingų atsitikimų draudimui {{toMoney(r[$index].ndif)}}
Darbdavio mokesčiai - PSD {{toMoney(r[$index].dpsd)}}
Darbdavio mokesčiai - VSD {{toMoney(r[$index].dvsd)}}
Darbdavio mokesčiai - Viso {{toMoney(r[$index].allm)}}

Reikia sumokėti
Mokesčių inspekcijai (VMI). Įmokos kodas - 1311 {{toMoney(r[$index].gpm)}}
Sodrai. Įmokos kodas - 252 {{toMoney(r[$index].alls)}}
Darbuotojui {{toMoney(r[$index].cash)}}

Kaip keitėsi atlyginimo skaičiuoklė 2025 metais

2025 metais atlyginimo skaičiavimo algoritmas keitėsi nežymiai. Tačiau pakitimų buvo todėl trumpai juos apžvelkime.

Neapmokestinamas pajamų dydis (NPD): 2025 metais, pirmą kartą nuo 2021m. bazinis NPD dydis nesikeitė ir liko toks pats koks buvo taikomas 2024 metais (747 Eur.). Tiesa, ~10% buvo padidinta pajamų riba (nuo 2167 Eur. iki 2387,26 Eur.), kurią pasiekus NPD yra skaičiuojamas taikant antrąją NPD skaičiavimo formulę bei keitėsi koeficientas (iš 0,5 į 0,49) naudojamas apskaičiuoti NPD ir MNPD (metinis NPD) kai dirbančiojo darbo užmokestis neviršija mėnesinės 2387,26 Eur. ribos. Šie pokyčiai lėmė tai, kad net ir nedidinant bazinio NPD dydžio asmenys ant popieriaus uždirbantys iki 2387,26 Eur. 2025 metais gaus šiek tiek didesnį atlyginimą į rankas. Dirbantieji, kurių atlyginimas popieriuje yra didesnis nei 2387,26 Eur. dėl NPD skaičiavimo formulėse atliktų pakeitimų pokyčių savo uždarbiui į rankas nepajaus.

NPD specialiai darbingumo grupei priskirtiems asmenims: Nors šiai grupei priklauso labiausiai visuotinio kainų didėjimo pažeidžiami asmenys, specialiai darbingumo grupei priskiriamų darbuotojų atlyginimai šiais metais išliks nepakitę. Belieka tikėtis, kad MMA padidėjimas ir Lietuvos Banko 2025 metams prognozuojamas vidutinis darbo užmokesčio augimas (~8,7%) neaplenks ir šių asmenų ko pasekoje šiais metais laukiama ~2,3% infliacija dalinį darbingumą turinčių asmenų gerbuviui bus mažiau reikšminga.

Minimali mėnesinė alga (MMA): 2025 metais MMA kilo ~12% ir pasiekė 1038 Eur. “popieriuje”. Tai reiškia, kad darbuotojai uždirbantys minimalų mėnesinį atlyginimą į rankas gaus 777,39 Eur. Arba 68,97 Eur. daugiau nei uždirbo 2024 metais.

Minimalus valandinis atlygis (MVA): MVA 2025 metais taip pat augo ~ 12% ir pasiekė 6,35 Eur. ant popieriaus ribą.

Kaip keitėsi atlyginimo skaičiuoklė 2024 metais

2024 metais darbo užmokesčio skaičiavimo algoritmas nekito. Tačiau mokesčių tarifų skaičiavimo formulėse naudojami dydžiai ir koeficientai kaip ir kasmet yra kiti. Taigi, kas keitėsi ir kaip šie pakeitimai įtakojo jūsų atlyginimus.

Neapmokestinamas pajamų dydis (NPD): 2024 metais šis dydis augo ~20% ir pasiekė 747 eurų ribą. Svarbu priminti, kad NPD padidėjimu džiaugtis galėjo tik tie dirbantieji, kurių atlyginimas prieš mokesčių atskaitymą buvo nedidesnis nei 2167 Eur. Didesnį atlyginimą „ant popieriaus“ uždirbančių asmenų NPD skaičiavimo formulėje naudojami dydžiai nekito.

NPD specialiai darbingumo grupei priskirtiems asmenims: 30-55% darbingumo grupei priskirtų asmenų NPD 2024 metais padidėjo ~ 12,14% ir augo iki 1057 Eur., o 0-25% darbingumą turintiems dirbantiesiems yra taikomas ~13,05% didesnis NPD, kuris pasiekė 1127 Eur ribą.

Minimali mėnesinė alga (MMA): 2024 metais MMA kilo 10% iki 924 Eur prieš mokesčius. Tai reiškia, kad asmuo per mėnesį uždirbantis minimalią algą gali 100% pasinaudoti pajamų mokesčio lengvata (NPD) ir jo atlyginimas į rankas 2024 metais pasiekė 708,42 Eur. Arba 75,22 Eur daugiau nei buvo 2023 metais.

Minimalus valandinis atlygis (MVA): MVA 2024 metais taip pat augo ~ 10% iki 5,65 Eur.

Skaičiuoklės eilučių paaiškinimai

Atlyginimo dydis

Tai už kalendorinį mėnesį apskaičiuojamas ir priklausomai nuo darbuotojo pageidavimo (vieną arba du kartus per mėnesį) išmokamas darbo užmokestis. Atlyginimo dydis apskaičiuojamas vadovaujantis darbo sutartimi bei darbovietėje veikiančia darbo apmokėjimo ir skatinimo sistema.

Atlyginimas ant popieriaus

Tai prieš mokesčius ir kitas įstatymais reguliuojamas išskaitas apskaičiuoto darbo užmokesčio suma.

Atlyginimas į rankas

Tai darbo užmokesčio suma išmokama atskaičius darbdavio sumokamus darbuotojo mokesčius ir privalomas arba pageidaujamas išskaitas iš brutto atlyginimo.

Darbo sutarties rūšis

Tai darbdavio ir darbuotojo darbo santykius apibrėžiantis darbo sutarties variantas. Mokesčių ir įmokų dydžiui, o tai reiškia ir išmokamam atlyginimui į rankas, įtaką daro neterminuotos ir terminuotos darbo sutarties rūšys.

Darbovietė

Tai verslo subjektas, kurio darbo santykius su darbuotoju apibrėžia darbo sutartis. Pagrindinės ir nepagrindinės darbovietės sąvokos naudojamos parodyti kur darbuotojo atlygio apskaičiavime bus naudojamas Neapmokestinamas pajamų dydis (NPD). Apskaičiuojant atlyginimo į rankas dydį nurodyti taikyti NPD galima tik vienoje darbovietėje (pagrindinėje).

Papildoma įmoka pensijos kaupimui

Tai procentinis dydis (tarifas), kuris naudojamas apskaičiuoti pinigų sumą pervedamą į II pakopos pensijų fondą. Darbuotojas gali pasirinkti kaupimui palaipsniui arba maksimaliam kaupimui priskirtus įmokos dydžius (tarifus). Pensijos kaupimą skatina ir valstybė, pervesdama papildomas įmokas už pensiją kaupiantį asmenį.

Sodros „grindys“

Sodros „grindys“ užtikrina mažai uždirbantiems gyventojams didesnes socialinio draudimo išmokas bei didesnę pensiją. Kai darbuotojo atlyginimas yra mažesnis nei patvirtinta minimali mėnesio alga (MMA), darbdavys privalo sumokėti ne tik draudėjo, bet ir apdraustojo socialinio draudimo įmokas nuo sumos ne mažesnės nei MMA.

Speciali darbingumo grupė

Tai sveikatos sutrikimų turintiems gyventojams priskirta darbingumo grupė. Tokiems darbuotojams priklausomai nuo nustatyto sumažėjusio darbingumo lygio yra taikomas padidintas Neapmokestinamas pajamų dydis (NPD). Taip pat papildomai yra suteikiamos kitos lengvatos.

Darbdavio įmokų Sodrai grupė

Tai sąrašas įmokų pagal nustatytus įmokų tarifus, kurias moka įmonė drausdama savo darbuotojus ir užtikrindama jiems išmokų gavimą nelaimingų atsitikimų, profesinių ligų, nedarbo atvejais. Įmokų grupės tarifo dydžiai daro įtaką tik darbdavio mokamoms įmokoms ir darbo vietos kainai. Tai lengva patikrinti naudojantis Atlyginimų palyginimo skaičiuokle.

Pilietybė

Užsieniečiai Lietuvoje dirbantys pagal darbo sutartį ir turintys darbo vizą neturi prievolės mokėti privalomojo sveikatos draudimo įmokos. Kai įmonėje dirbančio užsieniečio atlyginimas yra mažesnis nei patvirtinta minimali mėnesio alga (MMA), skirtingai nei Lietuvos piliečiams darbdavys taip pat neprivalo sumokėti apdraustojo PSD nuo sumos ne mažesnės nei MMA.

Detalų atlyginimo skaičiuoklės eilučių bei rezultatų paaiškinimą galite rasti straipsnyje: Atlyginimo ir mokesčių skaičiuoklės aprašymas.

Atlyginimo skaičiuoklė 2026 bus publikuojama tada, kai bus parengti 2026 metais galiosiantys mokesčių tarifai.

PASTABA: Skaičiuoklė atitinka visus galiojančius LR norminius aktus, tačiau  pateikti paaiškinimai susiję tik su šia skaičiuokle.

Tai gali būti įdomu

Atlyginimas yra pagrindinė darbuotojo materialinio skatinimo ir motyvavimo sistemos dalis. Jo dydis dažnai lemia ne tik darbuotojo emocinį pasitenkinimą, bet dažnu atveju daro reikšmingą įtaką darbdavio įmonės veiklos rezultatui. Patenkintas savo atlyginimu į rankas darbuotojas turi didesnę savivertę, jaučia stipresnį moralinį pasitenkinimą, efektyviau dirba komandoje, o visa tai pozityviai atsiliepia tiek individualiems, tiek kolektyviniams jo veiklos rezultatams.

Žinoma, be materialinio atlygio yra galimi ir socialiniai ar psichologiniai darbuotojo motyvavimo metodai, kurie esant palankioms aplinkybėms gali atnešti pozityvių rezultatų siekiant veiklos efektyvumo. Deja, įvairūs tyrimai rodo, kad Lietuvos įmonėse palankios aplinkybės efektyviai panaudoti socialinio ar psichologinio darbuotojo motyvavimo metodus pasitaiko retai. Šią nuomonę galima pagrįsti paprastai. Norint, kad nepiniginės motyvavimo priemonės tinkamai motyvuotų darbuotojus, būtina įgyvendinti teisingo užmokesčio už darbą principą. Darbuotojas turi būti patenkintas gaunamu atlyginimu, kuris turi būti santykinai didelis.

Deja dar visai nesenai (2019 metais), apie 12% Lietuvoje dirbančių asmenų uždirbo minimalų mėnesinį atlyginimą arba net mažiau. Šalyje įvedus karantiną situacija nepagerėjo. Dar apie 50 proc. šalies dirbančiųjų uždirbo mažiau nei 665 eurus į rankas.

Norėtume tikėti, kad šiais metais situacija pagerės ir teisingą darbo užmokestį susiskaičiuoti galės daugiau dirbančiųjų, o juk patenkintas savo darbu ir jo apmokėjimu darbuotojas visuomet naudingesnis įmonei:

atlyginimo skaiciuokle

 

Įvertinkite šį įrašą
(615 balsai)
Daugiau šioje kategorijoje: Atlyginimų palyginimo skaičiuoklė 2025 »

44 komentarai

  • Auditum
    Auditum 2025 m. vasario 26 d., Trečiadienis 10:41 Komentaro nuoroda

    Sveiki, Edita,
    Maksimalus NPD (2024m. = 747eur.) taikomas tada kai dirbančiojo mėnesinis atlyginimas neviršija MMA (2024m = 924eur prieš mokesčius arba 708.42eur į rankas). Nežinodami jūsų metinės pajamų sumos tiksliai atsakyti į jūsų klausimą dėl susidariusios gpm nepriemokos negalime, tačiau žinant, kad jūsų VA (valandinis atlyginimas) yra didesnis nei MVA bei 3 mėnesius buvo skaičiuojamas ženkliai didesnis darbo užmokestis nei MMA manytume, kad jūsų mėnesio atlyginimas yra didesnis nei minimali alga, ko pasekoje faktas, kad susidarė gpm nepriemoka tampa logiškas. Sėkmės.

    Pranešti
  • Edita.g
    Edita.g 2025 m. vasario 24 d., Pirmadienis 20:49 Komentaro nuoroda

    Sveiki, dirbu vienoje darbovietėje, sutartyje atlyginimas nurodytas "8eur/val į rankas". Valandų skaičius kinta nuo skirtingo mėnesio. Metinėje deklaracijoje susidarė grąžintina suma 1294eur. NPD nurodytas taikyti. Buhalterės pateiktoje metų lentelėje matau jog NPD 747eur taikytinas visus metus, nors atlyginimas "ant popieriaus" >2100 siekė tik 3mėnesius. Ar teisingai skaičiuoja,jog nuskaitė gpm per mažai todėl susidarė nepriemoka?

    Pranešti
  • Auditum
    Auditum 2025 m. sausio 28 d., Antradienis 16:45 Komentaro nuoroda

    Sveiki, Julija,
    2017 metais MMA (prieš mokesčius) Lietuvoje buvo lygi 380 Eur. Tai reiškia, kad sutartyje nurodytas 95 Eur. mėnesinis darbo užmokestis atitiko tų metų ketvirčio etato MMA (380 Eur / 4 = 95 Eur).
    2025 metais MMA (“ant popieriaus) yra lygi 1038 Eur. Taigi ketvirčio etato (dirbant 2val. per dieną, 5 dienas per savaitę) MMA negali būti mažesnė nei 259,5 Eur.
    Jeigu darbuotojas dirbo mažiau nei ketvirtį etato skaičiuokite jo atlyginimą taip kaip minėjote savo komentare, faktiškai dirbtas valandas padauginkite iš MVA (jis 2025m. lygus 6,35 Eur).
    Svarbu paminėti, kad LR darbo kodekso 141 str. 1 dalis draudžia darbuotojui mokėti mažesnį atlyginimą nei nustatytas minimalusis darbo užmokestis. Jūsų aprašytu atveju darbuotojo darbo sutartis “prašosi” korekcijų (atlygio didinimo arba darbo trukmės mažinimo).
    Taip pat nepamirškite, kad darbuotojo mėnesiniam atlyginimui esant mažesniam nei MMA ir jeigu darbuotojui jūsų įmonė yra vienintelė darbovietė bei jis nėra draustas valstybės lėšomis, darbdavys skaičiuodamas jo atlygį privalo taikyti Sodros "grindis". Sėkmės.

    Pranešti
  • Julija*
    Julija* 2025 m. sausio 27 d., Pirmadienis 10:49 Komentaro nuoroda

    Sveiki, darbo sutartis yra 2017metų. Joje nurodytas atlyginimas 95eur per mėnesį ir darbo trūkmė - 2 val per dieną. Kaip turi būti apskaičiuotas darbo užmokėstis už sausio mėn 2025? Ar teisinga apskaičiuoti 95eur/ Ar reikia išskaičiuoti faktiškai dirbtų valandų kiekį ir pritaikyti minimalų valandinį atlyginimą galiojanti šiuo metu?

    Pranešti
  • Auditum
    Auditum 2025 m. sausio 20 d., Pirmadienis 16:02 Komentaro nuoroda

    Sveiki, Erika,
    Taip, Jūs esate teisi. Atlyginimo skaičiuoklėje II-ai draudėjų grupei priklausantiems darbdaviams nedarbo ir nelaimingų atsitikimų draudimo įmokas skaičiuojančioje formulėje buvo nurodytas klaidingas įmokų tarifas. Dėkojame už pastabą ir atsiprašome jeigu suklaidinome :(. Klaidą pataisėme.

    Pranešti
  • Erika B.
    Erika B. 2025 m. sausio 20 d., Pirmadienis 07:04 Komentaro nuoroda

    Sveiki,
    Darbdavio įmokos Sodrai II grupę skaičiuoklė skaičiuoja 2,10 proc., ar neturėtų skaičiuoti 2,06 proc.?

    Pranešti
  • Auditum
    Auditum 2024 m. lapkričio 13 d., Trečiadienis 16:41 Komentaro nuoroda

    Sveiki, Mažena,
    Pagal LR GPMĮ 20 str. 4 d. NPD gali būti taikomas tik: “vienoje pajamų, susijusių su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais, gavimo vietoje.” Taigi prašymą taikyti NPD jūs galite teikti tik vienoje darbovietėje (pagal pasirinkimą). Na, o antroje darbovietėje mokesčiai bus skaičiuojami jau nuo pirmo uždirbto euro. Atitinkamai bus skaičiuojamas ir GPM. Tačiau tai nereiškia, kad jūs negalėsite pasinaudoti visu jūsų darbingumo grupei priklausančiam asmeniui taikomu NPD (1057 eur./mėn). Kadangi VMI vertina visas per apskaitinį laikotarpį (metus) gautas ir su darbo santykiais susijusias asmens pajamas, pildant metinę GPM deklaraciją GPM bus apskaičiuojamas taikant metinio NPD skaičiavimo formulę, ko pasekoje greičiausiai gausis GPM permoka, kuri jūsų pageidavimu bus grąžinta į jūsų nurodytą banko sąskaitą.
    Svarbu paminėti, kad dirbant keliose darbovietėse galioja viena nerašyta taisyklė, kuria remiantis rekomenduotina NPD netaikyti nei vienoje darbo vietoje. Taip bus išvengta netikslumų, o deklaruojant pajamas GPM permoką bus galima susigrąžinti. Sėkmės.

    Pranešti
  • Mažena
    Mažena 2024 m. lapkričio 13 d., Trečiadienis 16:37 Komentaro nuoroda

    Laba diena, Norėčiau pasidomėti. Dirbu dvejose darbovietėse, turiu dalinį nedarbingumą 35 %. Sudėjus abiejų darboviečių algas gaunasi mažiau negu 1057 eur(NPD neįgaliems).Ar tiesa, kad abejose darbovietėse iš algų nebus išsskaičiuotas GPM( Gyventojo pajamų mojestis)? Ačiū už atsakymą.

    Pranešti
  • Auditum
    Auditum 2024 m. lapkričio 12 d., Antradienis 17:49 Komentaro nuoroda

    Sveiki, Nateru,
    Žemiau pateikti skaičiavimai atlikti remiantis jūsų komentare nurodytais duomenimis:
    Apskaitinis laikotarpis: 2024 m. spalio mėn.
    Atlyginimas į rankas: 1000 eur (1596.23 eur. “popieriuje”)
    Darbo dienų per apskaitinį laikotarpį kiekis: 23 d.d.
    Darbo valandų per apskaitinį laikotarpį kiekis: 184 (23d.d. * 8val.)
    Faktiškas dirbtų d.d. kiekis: 13
    Faktiškas dirbtų valandų kiekis: 104
    Viršvalandžių per apskaitinį laikotarpį kiekis: 19.5
    Apskaitinio laikotarpio valandinis atlygis į rankas: 5.435 eur. (1000/184)
    Koeficientas už viršvalandžius: 1.5 (LR DK 144 str. 4 d.)
    Valandinis atlygis už viršvalandžius į rankas: 8.15 eur. (5.435 * 1.5)
    Atlyginimas į rankas už dirbtas d.d.: 565.24 eur. (104 * 5.435)
    Atlyginimas į rankas už viršvalandžius: 158.93 eur. (19.5 * 8.15)
    DU į rankas už apskaitinį laikotarpį: 724.17 eur. (565.24 + 158.93)
    P.S. dėl galimai pasirinkto skirtingo skaičių apvalinimo skaičiavimuose leistina kelių euro centų paklaida. Sėkmės.

    Pranešti
  • Auditum
    Auditum 2024 m. lapkričio 12 d., Antradienis 14:56 Komentaro nuoroda

    Sveiki, Aušra,
    Žinoma galima. Tik jeigu darbuotojui tai bus vienintelė darbovietė (pagal darbo sutartį jis dirbs tik pas jus) ir jis nėra draudžiamas valstybės lėšomis (negauna senatvės ar neįgalumo pensijos, nestudijuoja, neslaugo artimųjų ar nėra vaiko auginimo atostogose) jūs privalėsite jo PSD ir VSD įmokas skaičiuoti nuo pilnos MMA (taikyti Sodros „grindis“).
    Norėdama sužinoti mokesčius priskaičiuotus taikant Sodros “grindis”, skaičiuodama darbuotojo DU atlyginimo skaičiuoklės eilutėje “Taikyti Sodros ‘grindis’” pasirinkite žymą “Taip”. Sėkmės.

    Pranešti
  • AUŠRA G.
    AUŠRA G. 2024 m. lapkričio 12 d., Antradienis 10:21 Komentaro nuoroda

    sveiki, ar galima įdarbinti darbuotoją pusė etato (pusė minimalaus atlyginimo)?
    ačiū

    Pranešti
  • Nateru
    Nateru 2024 m. lapkričio 12 d., Antradienis 09:04 Komentaro nuoroda

    Sveiki.

    Darbo sutartis nenerminuota. 8val d.d. 5 d.d. savaitė (1,000 etatas).
    Mėnesinė alga sutartyje - 1596,23 Eur.
    Dalyvauju pensijų kaupime, II pakopa.
    Pradėjau dirbti nuo 15 mėnesio dienos.
    Viso išdirbta per mėnesį - 13 d.d. (104val) + dirbta 19,5val viršvalandžių.
    Gavau atlyginimą 668.18 EUR.
    Klausiau darbdavio ar tai visa alga su viršvalandžiais, atsakė - ne.

    Klausimas kiek man privalo priklausyti viršvalandinio atlygio?
    P.S. galimai bus išmokama "juodais" ...

    Pranešti
  • Auditum
    Auditum 2024 m. spalio 11 d., Penktadienis 08:53 Komentaro nuoroda

    Sveiki, Markai,
    2024 metais NPD dydis yra skaičiuojamas taikant dvi formules. Viena formulė naudojama tada kai dabuotojo atlyginimas nesiekia arba yra lygus 2167 Eur. Kita – tada kai DU yra didesnis nei 2167 Eur. Max. NPD dydžio pokytis (Max. NPD reglamentuoja GPMĮ ir 2024 metais jis yra lygus 724 Eur.) įtakoja tik pirmos formulės (taikomos kai DU yra mažesnis arba lygus 2167 Eur.) rezultatą. Dėl šios priežasties jūsų nurodytoje citatote ir yra teigiama, kad 2024 metais (lyginant su 2023m.) „NPD padidėjimu džiaugtis galėjo tik tie dirbantieji, kurių atlyginimas prieš mokesčių atskaitymą buvo nedidesnis nei 2167 Eur”. Na, o jeigu darbuotojo atlyginimas 2024 metais buvo didesnis nei 2167 Eur., jo DU į rankas skaičiavime yra taikoma antroji NPD formulė, kurios rezultatams max. NPD įtakos nedaro. Todėl tokio darbuotojo atlyginimas į rankas tiek 2023, tiek 2024 metais išliko tas pats.
    Kaip žinote, NPD tai dydis, kuris nėra apmokestinamas gyventojų pajamų mokesčiu. NPD yra kintantis dydis ir jis tiesiogiai priklauso nuo jūsų uždirbamo atlyginimo. Dėl šios priežasties nurodžius skirtingą atlyginino dydį aukščiau esančioje atlyginimo skaičiuoklėje, rezultatų eilutėje “Taikytinas NPD (pritaikytas (NPD)” matote kintančias reikšmes. NPD dydis minėtoje eilutėje nekinta tik tada kai darbuotojo nurodomas atlyginimas yra didesnis arba lygus max. NPD, bet mažesnis arba lygus MMA arba tada kai apskaičiuojamas NPD yra mažiau arba lygu 0 (2024m NPD netaikomas (yra = 0) kai darbuotojas uždirba daugiau kaip 2865 Eur. „ant popieriaus").
    P.S. Skaičiuojant atlyginimą specialiai darbingumo grupei priklausantiems asmenims visada yra taikomas max. NPD.

    Pranešti
  • Markas
    Markas 2024 m. spalio 11 d., Penktadienis 03:25 Komentaro nuoroda

    Sveiki,
    Skaičiuoklės rezultatų paaiškinime parašyta, kad "2024 metais šis dydis augo ~20% ir pasiekė 747 eurų ribą. Svarbu priminti, kad NPD padidėjimu džiaugtis galėjo tik tie dirbantieji, kurių atlyginimas prieš mokesčių atskaitymą buvo nedidesnis nei 2167 Eur". Tačiau, įvedus atlyginimą EUR 1512 ant popieriaus ("prieš mokesčių mokėjimą"), rodo NPD lygų EUR 453. Kodėl šis laukas kinta?

    Pranešti
  • Auditum
    Auditum 2024 m. rugsėjo 19 d., Ketvirtadienis 09:42 Komentaro nuoroda

    Sveiki,
    Pagrindinės ir nepagrindinės darbovietės terminai kilę iš pirmaeilių ir antraeilių pareigų sąvokų. Šie terminai naudojami parodyti, kurioje darbovietėje darbuotojo algos apskaičiavime naudojamas NPD.
    Kaip žinote tik vienoje darbovietėje (pagrindinėje) skaičiuojant atlyginimą į rankas galima taikyti NPD. Pagal nutylėjimą Auditum atlyginimo skaičiuoklės eilutėje "Darbovietė" yra nurodyta "Pagrindinė", tačiau šį parametrą jūs galite keisti atsižvelgiant į savo situaciją ir pasirinkti žymą "Nepagrindinė". Tokiu atveju skaičiuoklė, skaičiuojant jūsų atlyginimą į rankas NPD netaikys. Taip pat svarbu akcentuoti, kad ir pagrindinėje darbovietėje neapmokestinamas pajamų dydis ne visuomet yra taikomas. Jeigu 2024m darbuotojo mėnesinis DU yra lygus arba didesnis nei 2865 Eur "ant popieriaus" 100% darbingumą turinčiam asmeniui NPD nėra taikomas. Tiesa, dalinio darbingumo grupei priklausantiems asmenims taikomas NPD nėra įtakojamas atlyginimo dydžio ir pagrindinėje darbovietėje yra taikomas visuomet.
    Jūsų atveju nelabai aišku ką turite omenyje sakydamas, kad darbdavys nefiksuoja jūsų neįgalumo. Jeigu tai reiškia, kad jūs pageidaujate skaičiuojant jūsų atlyginimą netaikyti NPD, tada pildant metinę pajamų deklaraciją bus suskaičiuota GPM permoka ir ji bus grąžinta į jūsų deklaracijos pildymo metu nurodytą banko sąskaitą. Deja, GPM permoką nebus grąžinta metų gale. Kaip taisyklė permokas suskaičiuotas pagal iki gegužės mėn. 2 dienos teisingai pateiktas praėjusiųjų metu deklaracijas VMI grąžina iki liepos 31 dienos. Tuo tarpu jeigu deklaraciją pateikti vėluosite permoka bus grąžinta ne vėliau kaip per 90 d. nuo deklaracijos priėmimo datos. Sėkmės.

    Pranešti
  • Projektuotojas
    Projektuotojas 2024 m. rugsėjo 18 d., Trečiadienis 11:59 Komentaro nuoroda

    Sveiki,
    Kaip reikia suprasti pagrindinė ir nepagrindinė darbovietė. Dirbu pilnu etatu bet skaičiuojant atlygima šioje programoje matosi, kad mano yra nepagrindinė darbovietė, nors dirbu tik vienoje darbovietėje. Ir pplius turiu neįgalumą 55%, bet darbdavys jo nefiksuoja, tai metų gale bus išmokama visa permoka ar ne?

    Pranešti
  • Auditum
    Auditum 2024 m. rugsėjo 17 d., Antradienis 14:55 Komentaro nuoroda

    Sveiki, Remigijau,
    Užsieniečiai Lietuvoje dirbantys pagal darbo sutartį ir turintys darbo vizą neturi prievolės mokėti privalomojo sveikatos draudimo įmokos.

    Pranešti
  • Remigijus
    Remigijus 2024 m. rugsėjo 17 d., Antradienis 12:55 Komentaro nuoroda

    Sveiki, kodėl išskiriat atlyginimo skaičiavime "lietuvis ir užsienietis"? Kodėl užsieniečiui neskaičiuojate PSD 6,98%?

    Pranešti
  • Auditum
    Auditum 2024 m. rugsėjo 13 d., Penktadienis 06:32 Komentaro nuoroda

    Sveiki, Ema,
    Jūsų atlyginimas ant popieriaus skaičiuojamas minimalų valandinį atlygį (MVA), kuris 2024m. yra lygus 5.65 eur (“ant popieriaus”), dauginant iš darbo sutartyje nurodyto koeficiento (1.0125) ir gautą dydį dauginant iš per apskaitinį laikotarpį dirbtų darbo valandų kiekio (DV). Jūsų DU ant popieriaus skaičiavimo formulė yra tokia:
    „Atlyginimas ant popieriaus = 5.65 (MVA) x 1.0125 x DV”
    Norėdama sužinoti koks atlyginimas į rankas jums priklauso, dydį suskaičiuotą naudojant formulę nurodykite aukščiau esančioje atlyginimo skaičiuoklėje. Skaičiuoklės darbalaukiuose pasirinkusi jums tinkamus atlyginimo skaičiavimo kriterijus jos rezultatų eilutėse rasite koks atlyginimas į rankas jums turi būti išmokėtas. Sėkmės.

    Pranešti
  • Ema
    Ema 2024 m. rugsėjo 12 d., Ketvirtadienis 10:19 Komentaro nuoroda

    Sveiki. Kaip apskaičiuoti atlyginimą, jeigu sutartyje yra nurodyta: ne mažesnį kaip nustatytą MVA taikomas 1,0125 koeficientas nuo MVA?

    Pranešti
  • Auditum
    Auditum 2024 m. rugsėjo 12 d., Ketvirtadienis 08:29 Komentaro nuoroda

    Sveiki, Sniežana,
    Pildant metinę pajamų deklaraciją VMI pateiks jums NPD permoką arba nepriemoką pagal jūsų deklaruotas metines pajamas. Jeigu jūs gaunate tik su darbo santykiais susijusias pajamas visą info apie jas VMI teikia jūsų darbdavys, todėl papildomai jums nieko deklaruoti nereikia. Jeigu jūs gaunate papildomų pajamų (turto nuoma ar kitos su darbo santykiais nesusijusios pajamos) tuomet pildant metinę GPM deklaraciją jas turėsite deklaruoti. Pateikus visą jūsų gautų pajamų sumą VMI automatiškai nurodys susidariusią permoką arba nepriemoką. Nepriemoką jūs turėsite sumokėti, o permoka bus grąžinta į jūsų nurodytą sąskaitą. Na, o metinis NPD (MNPD) suskaičiuojamas pagal formulę:
    Jeigu gyventojo metinės pajamos yra lygios arba mažesnės nei 26 004 eurų MNPD = 8 964 – 0.5 x (GMP – 12 x MMA);
    Jeigu gyventojo metinės pajamos yra didesnės nei 26 004 eurų MNPD = 4 800 – 0.18 x (GMP – 12 x 642).

    Pranešti
  • Sniežana
    Sniežana 2024 m. rugsėjo 12 d., Ketvirtadienis 08:16 Komentaro nuoroda

    Laba diena, noriu paklausti dėl takytino NPD. Jei nenurodom, kad netaikyti, ar visuomet deklaruojant susiformuoja permoka, kurią reikia grąžinti? O jei nurodom taikyti, deklaruojant, apskaičiuoja man grąžinamą sumą - ar grąžinama visa permokėta suma, ar kažkokia dalis, procentas ir kaip tai apskaičiuoti?

    Pranešti
  • Auditum
    Auditum 2024 m. rugpjūčio 21 d., Trečiadienis 06:00 Komentaro nuoroda

    Sveiki, Gabija,
    Jeigu jūsų darbo laiko rėžimas yra nekintantis (kiekvieną savaitę jūs dirbate vienodą darbo dienų ir darbo valandų skaičių) ir per apskaitinį laikotarpį jūs nedirbote viršvalandžių ar švenčių dienomis, jūsų atlyginimas, nepriklausomai nuo apskaitinio laikotarpio darbo dienų kiekio, nekis. Taigi, jeigu jūsų darbo savaitę sudaro penkios darbo dienos ir kiekvieną darbo dieną jūs dirbate aštuonias valandas nesvarbu kiek dirbtą mėnesį buvo darbo dienų (19, 20, 21, 22 ar 23) jūsų atlygis į rankas bus 708.42 Eur. Idomus faktas. Pagal LR darbo kodeksą minimalus atlyginimas darbuotojui gali būti mokamas tik už nekvalifikuotą darbą, todėl jeigu jūsų darbe yra reikalingi specialūs profesiniai gebėjimai ar kvalifikaciniai įgūdžiai jums mokamas atlyginimas privalo būti didesnis nei MMA. Sėkmės!

    Pranešti
  • Gabija
    Gabija 2024 m. rugpjūčio 20 d., Antradienis 14:16 Komentaro nuoroda

    Sveiki, jeigu aš dirbu už minimalų atlyginimą ir mėnesį yra 23 darbo dienos, ar man vistiek mokės tik 708,42 eurus, ar daugiau?

    Pranešti
  • Auditum
    Auditum 2024 m. rugpjūčio 18 d., Sekmadienis 06:21 Komentaro nuoroda

    Sveiki, Virgilijau,
    Tikėtina, kad per klaidą, žmogus, kuris skaičiavo jūsų liepos mėnesio atlyginimą pritaikė standartinį 100% darbingumo grupei taikomą neapmokestinamąjį pajamų dydį (NPD), kuris 2024 metais yra lygus 747 Eur. Skaičiuojant darbo užmokestį jūsų darbingumo grupės asmeniui (30-55% darbingumas) privalo būti taikomas lengvatinis NPD (2024m = 1057 Eur). Taigi jūsų liepos mėnesio atlyginimas į rankas pagal jūsų klausime pateiktus duomenis turėtų būti 898.41 Eur. Sėkmės.

    Pranešti
  • Virgilijus
    Virgilijus 2024 m. rugpjūčio 17 d., Šeštadienis 08:24 Komentaro nuoroda

    Sveiki. Dirbu apsaugos darbuotoju. Turiu 50% darbingumo lygį.
    Praeitą mėnesį išdirbau 175 val. Tarifas-5,80 už val
    Naktinis8,70 už val
    Į rankas gavau 809, 33€. Dalyvauju antros pakopos pensijos kaupimo.
    Pagal mano apskaičiavimus uždirbau 1194,8€.
    Atskaičiuota 385,47€.
    Ar gali taip būti?
    Atsiskaitymo lapelio negaunu.
    Ačiū.

    Pranešti
  • Auditum
    Auditum 2024 m. liepos 8 d., Pirmadienis 14:02 Komentaro nuoroda

    Sveiki, Rima,
    Kadangi jūs jau žinote savo DU ant popieriaus, atlyginimą į rankas suskaičiuosite atlyginimo skaičiuoklės eilutėje “Atlyginimo dydis, €” nurodžiusi 2100 Eur ir pasirinkusi faktą „ant popieriaus“, o eilutėje „Papildoma įmoka pensijos kaupimui” pasirinkite “3%”. Skaičiuoklės rezultatų eilutėje „Atlyginimas į rankas” rasite sumą, kuri jums bus išmokėta atskaičius mokesčius. Sėkmės.

    Pranešti
  • rimarima123
    rimarima123 2024 m. liepos 5 d., Penktadienis 15:22 Komentaro nuoroda

    Sveiki.mano atlyginimas bus 2100 ant popieriaus.3.5 koficientas
    Pencija kaupiasi 2pakopa.kokia bis mano alga

    Pranešti
  • Auditum
    Auditum 2024 m. birželio 17 d., Pirmadienis 18:54 Komentaro nuoroda

    Sveiki, Lina,
    Atlyginimo skaičiuoklės rezultatai nepriklausomai nuo darbingumo grupės nesikeisti gali tik tuo atveju jeigu eilutėje „Atlyginimo dydis“ nurodomas atlyginimas ant popieriaus yra lygus arba mažesnis nei priskaičiuojamas NPD prie 100% darbingumo (2024 metais - 747 Eur).
    Nurodžius atlyginimo dydį (popieriuje) mažesnį arba lygų 1057 Eur (NPD taikomas 30-55% darbingumo grupei) skirtumo skaičiuoklės rezultatuose tarp 30%-55% ir 0%-25% darbingumo grupių taip pat nepastebėsite.
    Taip yra todėl, nes jūsų nurodyta alga yra mažesnė už neapmokestinamą pajamų dydį, todėl pasirinkus skirtingą darbingumo grupę papildomai nėra ką skaičiuoti, ko pasekoje rezultatai nekinta.
    PASTABA: 2024 metais NPD 100% darbingumo grupei yra 747 Eur., 30-55% darbingumo grupei – 1057 Eur., 0%-25% darbingumo grupei – 1127 Eur.

    Pranešti
  • Linaaa
    Linaaa 2024 m. birželio 16 d., Sekmadienis 11:11 Komentaro nuoroda

    Sveiki, kodel kai skaiciuokleje pasirenkami "Speciali darbingumo grupė" darbingumo procenta skaiciuokleje niekas nesikeicia? Aciu.

    Pranešti
  • Auditum
    Auditum 2024 m. birželio 12 d., Trečiadienis 15:27 Komentaro nuoroda

    Sveiki, Toma,
    Pagal jūsų nurodytus kriterijus jūsų atlyginimas į rankas turėtų būti 1118.90 Eur jeigu jūs nekaupiate pensijos II pakopos pensijų fonduose. Jeigu visgi dalyvaujate II pakopos pensijos kaupime jūsų atlyginimas į rankas turėtų būti 1073.90 Eur. Už nepilnametį vaiką jums priklauso išmoka, kuri 2024 metai lygi 96.25 Eur, tačiau ją moka ne darbdavys, bet savivaldybė, kurioje gyvenamąją vietą esate deklaravusi. Taigi ši išmoka jūsų darbo užmokesčio neįtakoja. Sėkmės.

    Pranešti
  • TOMA
    TOMA 2024 m. birželio 12 d., Trečiadienis 08:27 Komentaro nuoroda

    Sveiki,

    Norėjau pasiteirauti ar gerai paskaičiuojamas atlyginimas. Mano darbingumo grupė 45 proc., turiu vieną vaiką iki 18 metų. Mano atlyginimas ant popieriaus 1500 Eur, o į rankas 1000 Eur.
    Ačiū už konsultaciją ir lauksiu atsakymo.

    Pranešti
  • Auditum
    Auditum 2024 m. gegužės 24 d., Penktadienis 09:40 Komentaro nuoroda

    Sveiki,
    Tiksliai atsakyti į jūsų klausimą negalime, nes atsakymas priklauso nuo įvairių aplinkybių. Pvz.: Ar Sodrai pateikta A1 forma? Jeigu taip (kai darbuotojas didžiąją laiko dalį dirba ne Lietuvoje), tokiu atveju Sodrai mokėti socialinio draudimo įmokų prievolės nėra. Dėl PSD įmokų taip pat yra niuansų, todėl tikslaus atsakymo siūlome kreiptis į Sodrą, kur remiantis jūsų konkrečia situacija jums bus suteikta visa su darbuotojo (ES piliečio) darbo užmokesčio mokesčiais susijusi informacija.

    Pranešti
  • D.
    D. 2024 m. gegužės 19 d., Sekmadienis 14:57 Komentaro nuoroda

    Gera diena,
    jei Lietuvos imonėj pagal lietuvišką darbo sutartį dirba ES pilietis, ar jam nėra prievolės mokėti mokesčių sodrai?

    Pranešti
  • Auditum
    Auditum 2024 m. balandžio 4 d., Ketvirtadienis 11:41 Komentaro nuoroda

    Sveiki, Adomai,
    Pajamos gautos už praėjusį mokestinį laikotarpį deklaruojamos vienu sykiu užpildant pajamų mokesčio deklaracijos GPM311 formą.
    Priežasčių kodėl deklaruojant gautas palūkanas joms nėra taikoma pajamų mokesčio lengvata gali būtį įvairių. Kaip pavyzdžiui palūkanos deklaruotos pajamų rūšies kodu, pagal kurį deklaruojant pajamas nėra suteikiama pajamų mokesčio lengvata.
    Norėdamas sužinoti tikslią priežastį kodėl konkrečiai jūsų atveju nėra taikoma pajamų mokesčio lengvata turėtumėte kreiptis konsultacijos į VMI. Sėkmės.

    Pranešti
  • Adomas
    Adomas 2024 m. balandžio 3 d., Trečiadienis 16:04 Komentaro nuoroda

    Ar galima GPM deklaracijos deklaruoti atlyginimo ir palukanu pajamas atskirai.As aiskiai matau,kad GPM deklaracijos vedlys netaiko palukanoms 500euru neapmokestinamo dydzio,deklaruojant kartu atlyginima ir palukanas.

    Pranešti
  • Auditum
    Auditum 2024 m. kovo 28 d., Ketvirtadienis 12:25 Komentaro nuoroda

    Sveiki,
    Nesame susipažinę su antstolių veiklą reglamentuojančiais teisės aktais, todėl konkretaus ir aiškaus atsakymo į jūsų klausimą duoti negalime.
    Remiantis LR civilinio proceso kodekso 736 straipsniu būtų galima daryti prielaidą, kad iš jūsų atlyginimo dalies neviršijančios Vyriausybės nustatyto MMA dydžio, priklausomai nuo išieškos rūšies, išsiskolinimui dengti galima išskaičiuoti nuo 20% iki 30% (736 straipsnio 1 punktas).
    Cituojant 736 straipsnio 2 punktą, galima teigti, kad: „Iš darbo užmokesčio ir jam prilygintų išmokų bei davinių dalies, viršijančios Vyriausybės nustatytą MMA dydį, išskaitoma penkiasdešimt procentų, jeigu ko kita nenustato įstatymai ar teismas.”.
    Visgi šiems teiginiams gali būti taikomos išimtys jeigu tarkim jūs išlaikote nedarbingus šeimos narius (736 straipsnio 3 punktas).
    Tikslesnio atsakymo (nes būtina žinoti išieškos rūšį ir kitas aplinkybes) siūlytume paieškoti LR civilinio proceso kodekse arba kreiptis pagalbos į šios srities specialistus. Sėkmės.

    Pranešti
  • Komentaras
    Komentaras 2024 m. kovo 27 d., Trečiadienis 18:03 Komentaro nuoroda

    Sveiki, norejau pasidomėt jai bruto yra 1764€ atlyginimas. Kiek anstolis gali taikyti nusiskaičiuoti sau?

    Pranešti
  • Auditum
    Auditum 2024 m. kovo 17 d., Sekmadienis 09:35 Komentaro nuoroda

    Sveiki, Virgilijau,
    Už darbą švenčių dienomis visada turi būti mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo atlyginimas. Tai nepriklauso nuo fakto ar darbuotojas dirba penkių d.d. savaitę ar jo darbas yra pamaininis.
    Už darbą valstybinių švenčių dienomis nėra mokama kai tą darbą dirba juridinio asmens vienasmenis valdymo organas. Tokiu atveju darbo apskaita yra tvarkoma, tačiau už darbą nėra mokama, nebent šalys darbo sutartyje susitaria kitaip. Daugiau informacijos šiuo klausimu rasite LR darbo kodekso 144 straipsnyje.

    Pranešti
  • Virgilijus
    Virgilijus 2024 m. kovo 15 d., Penktadienis 06:42 Komentaro nuoroda

    Sveiki, ar turėtų būti mokamas atlyginimas darbuotojams privačiose įmonėse valstybinių švenčių dienomis, jei šventinė diena pasitaiko darbo dieną? Jei taip, tai kokiu tarifu (minimumas ar mokamas darbo užmokesčio vidurkis)?

    Pranešti
  • Auditum
    Auditum 2024 m. kovo 6 d., Trečiadienis 17:47 Komentaro nuoroda

    Sveiki, Feliksai,
    Jūsų atveju nei pensija, nei vienišiaus išmoka nėra apmokestinamos pajamos. Todėl mokesčius skaičiuoti turite tik nuo algos, kurią jums mokės BSB už bendrijos valdymą. Tam tikslui naudokite aukščiau esančią atlyginimo skaičiuoklę. Eilutėje „Atlyginimo dydis“ nurodykite sutartą atlyginimą ir žemiau pasirinkite faktą „atlyginimas į rankas“. Jeigu papildomai kaupiate pensiją II pakopos pensijų fonduose, eilutėje „Papildoma įmoka pensijos kaupimui” pasirinkite dydį „3%”. Nurodęs šią informaciją skaičiuoklės rezultatų eilutėse rasite jums reikalingą informaciją: atlyginimą prieš mokesčius (atlyginimas ant popieriaus), visą darbo vietos kainą, reikiamus sumokėti mokesčius bei jų detalizavimą.

    Pranešti
  • Feliksas Narkus
    Feliksas Narkus 2024 m. kovo 6 d., Trečiadienis 16:58 Komentaro nuoroda

    Labą dieną.Perskaičiau ir nelabai supratau, kaip turėtu paskaičiuoti mokesčius darbdavys, (daugiabučio namo bendrija) kuri nori įdarbinti neterminuotam laikotarpiui pensininką (bendrijos vadovu) kuriam bendrijos visuotiniame susirinkime nuspręsta mokėti 250eurų į rankas?Jo pensijos dydis 410eurų ir 35 eurai vienišiaus išmoka.Prašau nurodyti koks turi būti atlyginimas ant popieriaus ir kiek ir už kokią sumą reikalinga sumokėti nuo nurodytu duomenų? Iš anksto dėkoju už atsakymą.

    Pranešti
  • Auditum
    Auditum 2023 m. balandžio 29 d., Šeštadienis 14:36 Komentaro nuoroda

    Sveiki,
    1. Siekiant pasinaudoti pilnu NPD (kuris 2023 m. lygus 625 eurams) reikėtų vienoje iš darboviečių uždirbti MMA (kuri 2023 m. lygi 840 eurų) dydžio darbo užmokestį.
    2. VMI turi visus duomenys apie visų LR asmenų gautas pajamas ir nuo jų sumokėtus mokesčius. Deklaruojant pajamas automatiškai apskaitomas GPM, kurį administruoja VMĮ. Metinės deklaracijos suformavimas gali parodyti tiek mokėtiną, tiek gautiną GPM dydį.
    3. PSD, VSD įmokas administruoja SODRA, todėl jūsų atveju Metinėje pajamų deklaracijoje jų rezultatų nematysite.

    Sėkmės

    Pranešti
  • Komentaras
    Komentaras 2023 m. balandžio 26 d., Trečiadienis 12:15 Komentaro nuoroda

    Sveiki,
    kaip geriau taikyti NPD? dirbu savo įmonėje ir kas mėnesį moku sau MMA, o šiemet reikės dalį mokesčių nuo atlyginimo grąžinti (išsirašau algą pagal civilinę paslaugų sutartį kaip mb narė). Kitą atlyginimą gaunu dirbdama pusę etato, tačiau jis didesnis, negu dirbant sau pilnu etatu. Kaip reikėtų tinkamai pasirinkti npd bei ar deklaruojant pajamas automatiškai atskaitomi mokesčiai, kurie jau sumokėti kitoje įmonėje (PSD, GPM, VSD)? Ačiū, labai laukčiau atsakymo.

    Pranešti

Palikite komentarą

Žvaigždute (*) pažymėti laukeliai yra privalomi ir turi būti užpildyti. Komentaruose naudoti HTML kodą yra draudžiama.