Atostoginių skaičiuoklė

Atostoginių skaičiuoklė skirta jūsų atostoginių dydžiui ant popieriaus suskaičiuoti. Norėdami sužinoti kiek atostoginių į rankas jums priklauso, šioje skaičiuoklėje suskaičiuotą atostoginių ant popieriaus dydį perkelkite į Atlyginimo skaičiuoklės eilutę Atlyginimo dydis ant popieriaus ir suskaičiuotas atlyginimas į rankas atitiks jums priklausantį atostoginių į rankas dydį.
 

ATOSTOGINIŲ SKAIČIUOKLĖ

Jūsų darbo užmokestis Nurodykite paskutinių trijų mėnesių savo brutto darbo užmokestį ("ant popieriaus").

Pirmas mėnuo, EUR
Antras mėnuo, EUR
Trečias mėnuo, EUR

Dirbtų darbo dienų skaičius Nurodykite per paskutinius tris mėnesius dirbtų darbo dienų skaičių.

Pirmas mėnuo
Antras mėnuo
Trečias mėnuo

Darbo dienos atostogų metu Nurodykite darbo dienų skaičių jūsų atostogų metu.

Darbo dienų skaičius

Jūsų atostoginių dydis Čia nurodytas jūsų brutto ("ant popieriaus") atostoginių dydis.

Atostoginių dydis, EUR

Tarpiniai skaičiavimų rezultatai

Visas darbo užmokesčio dydis, EUR
Visas darbo dienų skaičius
Vienos darbo dienos užmokesčio dydis, EUR

Papildomi duomenys

 

Atostoginių skaičiuoklės pasirinkimų paaiškinimai:

Jūsų darbo užmokestis
Pirmose trejose atostoginių skaičiuoklės eilutėse įveskite savo trijų prieš atostoginių apskaičiavimo mėnesį buvusių brutto (prieš mokesčius) atlyginimų dydžius.

Dirbtų darbo dienų skaičius
Ketvirtoje, penktoje ir šeštoje skaičiuoklės eilutėse įveskite trijų mėnesių (buvusių prieš atostoginių apskaičiavimo mėnesį) faktiškai dirbtų darbo dienų skaičių.
 
Darbo dienos atostogų metu
Šioje eilutėje nurodykite darbo dienų skaičių per kalendorinį atostogų laikotarpį. Darbo dienų skaičius atostogų metu priklauso nuo įvairių faktorių aprašytų LR Darbo kodekse. Tačiau vienoje darbovietėje dirbus vienerius metus darbuotojui turi būti suteikiamos ne mažiau kaip dvidešimties (20) darbo dienų kasmetinės atostogos (jeigu buvo dirbama 5 darbo dienas per savaitę).
 
Rezultatų paaiškinimai.
Eilutėje "Visas darbo užmokesčio dydis, EUR" pateiktas visas per paskutinius tris mėnesius uždirbtas jūsų darbo užmokestis. Šis dydis naudojamas 1-os darbo dienos užmokesčiui apskaičiuoti.
 
Eilutėjje "Visas darbo dienų skaičius" pateiktas visas per paskutinius tris mėnesius dirbtų darbo dienų kiekis. Šis dydis taip pat naudojamas 1-os darbo dienos užmokesčiui apskaičiuoti.
 
"Vienos darbo dienos užmokesčio dydis, EUR" eilutėje pateiktas vidutinis vienos darbo dienos darbo užmokestis atostogų metu.
 
Eilutėje "Atostoginių dydis, EUR" nurodytas jums priklausantis brutto (prieš mokesčius) atostoginių dydis.



Rekomenduojamos skaičiuoklės:

Darbo užmokesčio skaičiuoklė
PVM skaičiuoklė

12 komentarai

  • Auditum
    Auditum 2024 m. rugsėjo 11 d., Trečiadienis 10:22 Komentaro nuoroda

    Sveiki, Benai,
    Dirbant papildomai atostoginiai skaičiuojami taip pat kaip ir pagrindinėje darbovietėje. Kadangi antroje darbovietėje jūs dirbate tik dvi dienas per savaitę atostogų kiekis jums skaičiuojamas ne darbo dienomis, bet kalendorinėmis dienomis. Sėkmės.

    Pranešti
  • Benas
    Benas 2024 m. rugsėjo 10 d., Antradienis 18:14 Komentaro nuoroda

    Sveiki,
    ar dirban antroje darbovietėje, kaip papildomą darbą atostoginiai skaičiuojami tokia pat tvarka? Beje, antroje darbovietėje dirbu tik savaitgaliais, t.y. dvi dienas per savaitę.

    Dėkui.

    Pranešti
  • Auditum
    Auditum 2024 m. rugpjūčio 28 d., Trečiadienis 06:03 Komentaro nuoroda

    Sveiki, Žilvinai,
    Atostoginiai mokami darbuotojui už suteiktas kasmetines atostogas. T.y. tada kai jis yra išleidžiamas atostogų. Kadangi jūs atostogauti neketinate todėl atostoginiai jums nepriklauso. Tačiau keturis mėnesius dirbdamas samdomą darbą jūs sukaupėte atitinkamą kiekį atostogų dienų, už kurias, nutraukus darbo samdos sutartį su darbdaviu, jums turi būti išmokama kompensacija. Iš esmės tai yra tie patys dydžiai tiesiog skiriasi jų terminologija. Sėkmės

    Pranešti
  • Žilvinas
    Žilvinas 2024 m. rugpjūčio 27 d., Antradienis 17:07 Komentaro nuoroda

    Dirbau 4 men ir isėjau is darbo,sutartis neterminuota ar priklauso atostoginiai

    Pranešti
  • Auditum
    Auditum 2024 m. rugpjūčio 3 d., Šeštadienis 05:09 Komentaro nuoroda

    Sveiki,
    Turėdami tik tiek informacijos, kiek pateikėte savo klausime, atsakyti galime labai abstrakčiai. Atostoginiai dirbant 1,25 etato apskaičiuojami taip pat kaip ir dirbant vienu etatu.

    Pranešti
  • vidmantas
    vidmantas 2024 m. liepos 18 d., Ketvirtadienis 07:51 Komentaro nuoroda

    kaip yra apskaiciuojami atostoginiai dirbant 1.25 etao

    Pranešti
  • Valerija
    Valerija 2022 m. rugpjūčio 5 d., Penktadienis 07:42 Komentaro nuoroda

    Labai gera skaičiuoklė .

    Pranešti
  • Auditum
    Auditum 2014 m. gruodžio 8 d., Pirmadienis 19:37 Komentaro nuoroda

    Skaičiavimuose aktualus darbo dienų skaičius, o ne darbo valandų.

    Pranešti
  • Auditum
    Auditum 2012 m. spalio 15 d., Pirmadienis 08:41 Komentaro nuoroda

    1. DU dydis suprantamas kaip visi priskaitymai susiję su darbo santykiais.
    Tai ne mūsų interpretacija, o norminių dokumentų nurodymai. Pvz. DĖL DARBUOTOJO IR VALSTYBĖS TARNAUTOJO VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO.
    2. Mes nenorėjome "apsunkinti" skaičiuoklės dideliu įvedamų duomenų skaičiumi.

    Pranešti
  • Alvina
    Alvina 2012 m. spalio 15 d., Pirmadienis 08:20 Komentaro nuoroda

    Kodėl skaičiuoklėje nėra langelio premijoms, (Metinėms, ketvirtinėms)?

    Pranešti
  • Auditum
    Auditum 2012 m. birželio 7 d., Ketvirtadienis 07:27 Komentaro nuoroda

    ir ši ir kitos skaičiuoklės reikalauja naudoti tarp skaitmenų tašką, bet ne kablelį. kam tai patogu, o kam - ne :)

    Pranešti
  • Aspa
    Aspa 2012 m. birželio 6 d., Trečiadienis 13:17 Komentaro nuoroda

    DU dydis, 1-as mėnuo 658
    DU dydis, 2-as mėnuo 658
    DU dydis, 3-as mėnuo 493,50
    D.D. skaičius, 1-as mėnuo 5
    D.D. skaičius, 2-as mėnuo 4
    D.D. skaičius, 3-as mėnuo 4
    VISO DU
    VISO D.D.
    1-as D.D. DU
    D.D. skaičius atostogų metu 2
    Atostoginių dydis

    deja, skaičiuoklė netobula

    Pranešti

Palikite komentarą

Žvaigždute (*) pažymėti laukeliai yra privalomi ir turi būti užpildyti. Komentaruose naudoti HTML kodą yra draudžiama.