Populiarios skaičiuoklės
Auditum.lt tikslas – suteikti svetainės lankytojui galimybę skaičiuoklių pagalba spręsti įvairias problemas, pradedant atlyginimo ar vykdomos ekonominės veiklos mokesčių bei rodiklių ir baigiant sveiką gyvenimo būdą apibrėžiančių dydžių suskaičiavimu.
Atostoginiai skaičiuojami 3 paskutinių prieš atostogas ėjusių mėnesių atlyginimo pagrindu (VDU), kurį pagal LR DK 139 str. 2 dalį sudaro ne tik bazinis atlyginimas, bet taip pat kartu mokami priedai, premijos ir priemokos (išmokėtos už atliktą darbą).
Tuo tarpu laikotarpiai, kuomet darbuotojas faktiškai nedirbo įmonėje bei sumos išmokėtos už tuos laikotarpius skaičiuojant atostoginius ir apskaičiuojant VDU nėra įskaitomos, todėl pvz.: atostoginiai, ligos išmoka, dienpinigiai ir tt., skaičuojant VDU nėra įskaitomi.
Deja, bet atostoginių skaičiavimo paslaugų mes nebeteikiame. Sėkmės.
pateikiu trijų mėn. atsiskaitymo lapelius.
Ar atostoginiai skaičiuojasi, tik nuo pagrindinio ar su priedais?
Ačiū
Gal galite padėti apskaičiuoti?
Pareigybinis atlyginimas 1849,37
Papildomos atostogos 450,30
Pareigybinis atlyginimas 517,83
Priemoka 108,43
Priemoka 140,61
Balandis
Pareigybinis atlyginimas 1849,37
Papildomos atostogos 450,30
Pareigybinis atlyginimas 517,83
Priemoka 108,43
Priemoka 140,61
Gegužis
Pareigybinis atlyginimas 1186,68
Kvalifikacijos kelimas 753,60
Kvalifikacijos kelimas -63,15
Papildoma išeigine už darba per 1,34
Papildoma išeigine už darba per 601,44
Pareigybinis atlyginimas 332,27
Priemoka 108,43
Priemoka 93,74
Nors vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo laikotarpis yra trys paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš atostogų mėnesį, laikotarpis kuomet jūs dėl ligos turėjote nedarbingumą bei suma, kurią gavote ligos išmokos pavidalu NĖRA įskaitomi į vidutinį darbo užmokestį taikomą apskaičiuojant jums priklausomų atostoginių dydį. Skaičiuojant atostoginius privalo būti įskaitomos tik sumos ir laikotarpiai, kuomet jūs dirbote ir už tai gavote atlygį.
Taigi jeigu jūs atostogaujate vasario mėnesio antroje pusėje atostoginiai jums turėjo būti paskaičiuoti pritaikius lapkričio ir gruodžio mėnesiais su darbo užmokesčiu susijusias sumas (išskaičiuojant šių mėnesių DU vidurkį). Sėkmės.
Apgailestaujame tačiau atsakyti į jūsų komentarą negalime. Norint sužinoti atostoginių sumą dirbant slenkančiu grafiku pagal SDLA reikia daugiau duomenų nei jūs pateikėte. Kadangi jūsų aprašyta situacija yra nestandartinė (kai darbo užmokestis atvirkščiai koreliuoja su darbo trukme) yra tikimybė, kad skaičiavimų eigoje prireiks papildomos info, kas atsakymą į jūsų klausimą paverstų asmenine konsultacija ar atostoginių apskaičiavimo paslauga. Deja nei konsultacijų, nei DU, atostoginių ar kitų mokesčių skaičiavimo paslaugų mes neteikiame.
Bendrai aprašyti galimus atostoginių skaičiavimo algoritmus dirbant pagal SDLA komentarų skiltyje taip pat nėra tikslinga, nes pateikiamos informacijos kiekis užimtų nevieną puslapį. Beje internete apstu šaltinių kur ši tema yra smulkiai išanalizuota ir išsamiai pateikta. Tereikia ją susirasti. Sėkmės.
Kaip sužinoti tikslu atostoginiu dydi dirbant slenkančiu grafiku pagal sumine darbo apskaita?
Kai 1 menesi ant popieriaus buvo dirbta 20d.d atlyginimas 2718eur brutto
2menesi 3850brutto 5d.d
3menesi 4992eur brutto dirbta 10d.d
Aciu labai uz atsakyma.
Galimai jūsų buhalterė atostoginius jums skaičiuoja taikydama vidutinės darbo dienos trukmės valandomis metodą. Taikant šį atostoginių apskaičiavimo būdą vidutinis vienos d.d. atlyginimas apskaičiuojamas nustatant 3-jų paskutinių iki atostogų ėjusių mėnesių valstybės patvirtinto kalendoriaus darbo dienos trukmę atsižvelgiant į faktiškai dirbtų valandų skaičių ir gautą dydį dauginant iš faktiškai per paskutinius 3mėn. uždirbto valandinio VDU.
PVZ.: Tarkime jūs atostogausite 2025 metų liepos mėnesį. Tokiu atveju taikant aukščiau įvardintą atostoginių skaičiavimo metodą bus skaičiuojamas 2025 metų balandžio (21 d.d.), gegužės (21 d.d.) ir birželio (20 d.d.) mėnesiais buvusių standartinių darbo dienų skaičius (viso: 62 d.d.) ir iš jo bus padalinta jūsų faktiškai per pastaruosius mėnesius dirbtų valandų suma (123+100+106=329val). Ko pasekoje gausime paskutinių trijų mėnesių vienos standartinės darbo dienos trukmę pagal jūsų dirbtą valandų skaičių (329 / 62 = 5.31 val/d.d).
Norint sužinoti vienos d.d VDU jums reikmės šį dydį padauginti iš jūsų valandinio VDU. Jį suskaičiuosite paskutinių trijų mėnesių darbo užmokestį padalinusi iš jūsų klausime nurodytos dirbtų valandų sumos. Gautą dydį padauginus iš darbo dienų skaičiaus atostogų metų gausite jums priklausomą atostoginių dydį.
Aukščiau aprašytas atostoginių skaičiavimo metodas nėra dažnai taikomas praktikoje, tačiau pagal jūsų klausime pateiktą info jūsų atveju jis galėtų būti taikytinas. Sėkmės.
Atostoginių skaičiavimo algoritmą jūs supratote teisingai. Šis dydis skaičiuojamas taikant trijų prieš atostogų mėnesį ėjusių mėnesių vidutinį darbo užmokestį.
Jeigu metinė premija (išmokėta už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį) buvo išmokėta 12-os mėnesių laikotarpyje ėjusiame iki VDU skaičiavimo mėnesio tuomet į VDU skaičiavimus ji yra įtraukiama. Tačiau naudojame ne pilną, bet tik ketvirtadalį (1/4) metinės premijos sumos.
Dienpinigiai, atostoginiai ir kitos LR darbo kodekso 139 straipsnio 2 dalies 1-5 punktuose neįvardintos išmokos skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį nėra įskaitomos. Visgi darbdaviui nėra draudžama į VDU skaičiavimus įtraukti ir kitas aukščiau minėtame DK straipsnyje nenurodytas išmokas jeigu tai pagerintų darbuotojo padėtį ir neprieštarautų DK ar kitoms darbo teisės normoms. Sėkmės.