Paskelbtas Atostoginių skaičiuoklė
Skaityti 635942 kartai
šrifto dydis sumažinti šrifto dydį padidinti šrifto dydį
Spausdinti
El.paštas

Atostoginių skaičiuoklė

Atostoginių skaičiuoklė skirta jūsų atostoginių dydžiui ant popieriaus suskaičiuoti. Norėdami sužinoti kiek atostoginių į rankas jums priklauso, šioje skaičiuoklėje suskaičiuotą atostoginių ant popieriaus dydį perkelkite į Atlyginimo skaičiuoklės eilutę Atlyginimo dydis ant popieriaus ir suskaičiuotas atlyginimas į rankas atitiks jums priklausantį atostoginių į rankas dydį.

ATOSTOGINIŲ SKAIČIUOKLĖ
Jūsų darbo užmokestis Nurodykite paskutinių trijų mėnesių savo brutto darbo užmokestį ("ant popieriaus").
Pirmas mėnuo, EUR
Antras mėnuo, EUR
Trečias mėnuo, EUR
Dirbtų darbo dienų skaičius Nurodykite per paskutinius tris mėnesius dirbtų darbo dienų skaičių.
Pirmas mėnuo
Antras mėnuo
Trečias mėnuo
Darbo dienos atostogų metu Nurodykite darbo dienų skaičių jūsų atostogų metu.
Darbo dienų skaičius

Jūsų atostoginių dydis Čia nurodytas jūsų brutto ("ant popieriaus") atostoginių dydis.
Atostoginių dydis, EUR
Tarpiniai skaičiavimų rezultatai
Visas darbo užmokesčio dydis, EUR
Visas darbo dienų skaičius
Vienos darbo dienos užmokesčio dydis, EUR
Papildomi duomenys

Atostoginių skaičiuoklės pasirinkimų paaiškinimai:

Jūsų darbo užmokestis
Pirmose trejose atostoginių skaičiuoklės eilutėse įveskite savo trijų prieš atostoginių apskaičiavimo mėnesį buvusių brutto (prieš mokesčius) atlyginimų dydžius.

Dirbtų darbo dienų skaičius

Ketvirtoje, penktoje ir šeštoje skaičiuoklės eilutėse įveskite trijų mėnesių (buvusių prieš atostoginių apskaičiavimo mėnesį) faktiškai dirbtų darbo dienų skaičių.

Darbo dienos atostogų metu

Šioje eilutėje nurodykite darbo dienų skaičių per kalendorinį atostogų laikotarpį. Darbo dienų skaičius atostogų metu priklauso nuo įvairių faktorių aprašytų LR Darbo kodekse. Tačiau vienoje darbovietėje dirbus vienerius metus darbuotojui turi būti suteikiamos ne mažiau kaip dvidešimties (20) darbo dienų kasmetinės atostogos (jeigu buvo dirbama 5 darbo dienas per savaitę).

Rezultatų paaiškinimai.

Eilutėje "Visas darbo užmokesčio dydis, EUR" pateiktas visas per paskutinius tris mėnesius uždirbtas jūsų darbo užmokestis. Šis dydis naudojamas 1-os darbo dienos užmokesčiui apskaičiuoti.

Eilutėjje "Visas darbo dienų skaičius" pateiktas visas per paskutinius tris mėnesius dirbtų darbo dienų kiekis. Šis dydis taip pat naudojamas 1-os darbo dienos užmokesčiui apskaičiuoti.

"Vienos darbo dienos užmokesčio dydis, EUR" eilutėje pateiktas vidutinis vienos darbo dienos darbo užmokestis atostogų metu.

Eilutėje "Atostoginių dydis, EUR" nurodytas jums priklausantis brutto (prieš mokesčius) atostoginių dydis.

Rekomenduojamos skaičiuoklės:

Darbo užmokesčio skaičiuoklė
PVM skaičiuoklė

Įvertinkite šį įrašą

(44 balsai)

16 komentarai

Auditum 2024 m. gruodžio 7 d., Šeštadienis 09:02 Komentaro nuoroda
Sveiki, Pranai,
Taip. Mokesčiai nuo atostoginių taip pat yra skaičiuojami. Aukščiau esanti atostoginių skaičiuoklė jums suskaičiuos brutto (prieš mokesčius) atostoginių dydį. Norėdamas sužinoti koks atostoginių dydis „į rankas“ jums priklauso skaičiuoklės pagalba suskaičiuotą atostoginių dydį suveskite į atlyginimo skaičiuoklę, kuri suskaičiuos koks netto (į rankas) atostoginių dydis jums priklauso. Nuorodą į atlyginimo skaičiuoklę rasite virš atostoginių skaičiuoklės esančiame tekste. Sėkmės!
Pranešti
Pranas 2024 m. gruodžio 6 d., Penktadienis 07:35 Komentaro nuoroda
Ar iš atostoginiu atskaito mokėščius
Pranešti
Auditum 2024 m. spalio 14 d., Pirmadienis 18:15 Komentaro nuoroda
Sveiki, Nerija,
Jūsų atvejų darbuotojui atostogos turėtų būti suteikiamos savaitėmis (Pagal DK 126str. 2 dalis), o atostoginiai mokami už darbo sutartyje nustatytą savaitės darbo laiko normą (12val.). T.y. jeigu darbuotoją išleidžiate savaitei atostogų, išsiveskite jo valandinį VDU (kaip jūs ir užsiminėte užduodama klausimą) ir padauginkite gautą dydį iš 12 val.
Žinoma jeigu įmonėje yra nustatytos vidinės atostoginių mokėjimo taisyklės (ir jos neprieštaraują DK), atostoginiai gali būti skaičiuojami ir kitaip.
Pranešti
Nerija 2024 m. spalio 14 d., Pirmadienis 14:49 Komentaro nuoroda
Laba diena.
Kaip reikėtų skaičiuoti atostoginius, jei darbuotojas įdarbintas 0,3et. ir dirba tik dvi dienas per savaitę (8 ir 4 val.) ?Atlyginimas fiksuotas. Ar reikia išsiskaičiuoti vidutinį valandinį darbo užmokestį pagal jo grafiko darbo valandas ?
Pranešti
Auditum 2024 m. rugsėjo 18 d., Trečiadienis 07:31 Komentaro nuoroda
Sveiki, Renata,
Jūsų atveju atostoginiai darbuotojui skaičiuojami jo darbo užmokestį priskaičiuotą už rugpjūčio mėnesį dalinant iš tą mėnesį dirbtų darbo dienų ir gautą vidurkį dauginant iš atostogų dienų kiekio. Sėkmės.
Pranešti
Renata M. 2024 m. rugsėjo 17 d., Antradienis 18:18 Komentaro nuoroda
Kaip skaičiuoti atostoginius, pradėta dirbti nuo praeito mėnesio 14 dienos, kitą mėnesį jau žmogus yra išleidžiamas atostogų keletai dienų. Ką suvesti į antro ir trečio mėnesio grafas jei jis dar neišdirbo? Ačiū
Pranešti
Auditum 2024 m. rugpjūčio 28 d., Trečiadienis 06:03 Komentaro nuoroda
Sveiki, Žilvinai,
Atostoginiai mokami darbuotojui už suteiktas kasmetines atostogas. T.y. tada kai jis yra išleidžiamas atostogų. Kadangi jūs atostogauti neketinate todėl atostoginiai jums nepriklauso. Tačiau keturis mėnesius dirbdamas samdomą darbą jūs sukaupėte atitinkamą kiekį atostogų dienų, už kurias, nutraukus darbo samdos sutartį su darbdaviu, jums turi būti išmokama kompensacija. Iš esmės tai yra tie patys dydžiai tiesiog skiriasi jų terminologija. Sėkmės
Pranešti
Žilvinas 2024 m. rugpjūčio 27 d., Antradienis 17:07 Komentaro nuoroda
Dirbau 4 men ir isėjau is darbo,sutartis neterminuota ar priklauso atostoginiai
Pranešti
Auditum 2024 m. rugpjūčio 3 d., Šeštadienis 05:09 Komentaro nuoroda
Sveiki,
Turėdami tik tiek informacijos, kiek pateikėte savo klausime, atsakyti galime labai abstrakčiai. Atostoginiai dirbant 1,25 etato apskaičiuojami taip pat kaip ir dirbant vienu etatu.
Pranešti
vidmantas 2024 m. liepos 18 d., Ketvirtadienis 07:51 Komentaro nuoroda
kaip yra apskaiciuojami atostoginiai dirbant 1.25 etao
Pranešti
Valerija 2022 m. rugpjūčio 5 d., Penktadienis 07:42 Komentaro nuoroda
Labai gera skaičiuoklė .
Pranešti
Auditum 2014 m. gruodžio 8 d., Pirmadienis 19:37 Komentaro nuoroda
Skaičiavimuose aktualus darbo dienų skaičius, o ne darbo valandų.
Pranešti
Auditum 2012 m. spalio 15 d., Pirmadienis 08:41 Komentaro nuoroda
1. DU dydis suprantamas kaip visi priskaitymai susiję su darbo santykiais.
Tai ne mūsų interpretacija, o norminių dokumentų nurodymai. Pvz. DĖL DARBUOTOJO IR VALSTYBĖS TARNAUTOJO VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO.
2. Mes nenorėjome "apsunkinti" skaičiuoklės dideliu įvedamų duomenų skaičiumi.
Pranešti
Alvina 2012 m. spalio 15 d., Pirmadienis 08:20 Komentaro nuoroda
Kodėl skaičiuoklėje nėra langelio premijoms, (Metinėms, ketvirtinėms)?
Pranešti
Auditum 2012 m. birželio 7 d., Ketvirtadienis 07:27 Komentaro nuoroda
ir ši ir kitos skaičiuoklės reikalauja naudoti tarp skaitmenų tašką, bet ne kablelį. kam tai patogu, o kam - ne :)
Pranešti
Aspa 2012 m. birželio 6 d., Trečiadienis 13:17 Komentaro nuoroda
DU dydis, 1-as mėnuo 658
DU dydis, 2-as mėnuo 658
DU dydis, 3-as mėnuo 493,50
D.D. skaičius, 1-as mėnuo 5
D.D. skaičius, 2-as mėnuo 4
D.D. skaičius, 3-as mėnuo 4
VISO DU
VISO D.D.
1-as D.D. DU
D.D. skaičius atostogų metu 2
Atostoginių dydis

deja, skaičiuoklė netobula
Pranešti

Palikite komentarą

Žvaigždute (*) pažymėti laukeliai yra privalomi ir turi būti užpildyti. Komentaruose naudoti HTML kodą yra draudžiama.

ATOSTOGINIŲ SKAIČIUOKLĖ

Jūsų darbo užmokestis Nurodykite paskutinių trijų mėnesių savo brutto darbo užmokestį ("ant popieriaus").

Dirbtų darbo dienų skaičius Nurodykite per paskutinius tris mėnesius dirbtų darbo dienų skaičių.

Darbo dienos atostogų metu Nurodykite darbo dienų skaičių jūsų atostogų metu.

Jūsų atostoginių dydis Čia nurodytas jūsų brutto ("ant popieriaus") atostoginių dydis.

Tarpiniai skaičiavimų rezultatai

16 komentarai

Palikite komentarą