Populiarios skaičiuoklės
Auditum.lt tikslas – suteikti svetainės lankytojui galimybę skaičiuoklių pagalba spręsti įvairias problemas, pradedant atlyginimo ar vykdomos ekonominės veiklos mokesčių bei rodiklių ir baigiant sveiką gyvenimo būdą apibrėžiančių dydžių suskaičiavimu.
Galimai jūsų buhalterė atostoginius jums skaičiuoja taikydama vidutinės darbo dienos trukmės valandomis metodą. Taikant šį atostoginių apskaičiavimo būdą vidutinis vienos d.d. atlyginimas apskaičiuojamas nustatant 3-jų paskutinių iki atostogų ėjusių mėnesių valstybės patvirtinto kalendoriaus darbo dienos trukmę atsižvelgiant į faktiškai dirbtų valandų skaičių ir gautą dydį dauginant iš faktiškai per paskutinius 3mėn. uždirbto valandinio VDU.
PVZ.: Tarkime jūs atostogausite 2025 metų liepos mėnesį. Tokiu atveju taikant aukščiau įvardintą atostoginių skaičiavimo metodą bus skaičiuojamas 2025 metų balandžio (21 d.d.), gegužės (21 d.d.) ir birželio (20 d.d.) mėnesiais buvusių standartinių darbo dienų skaičius (viso: 62 d.d.) ir iš jo bus padalinta jūsų faktiškai per pastaruosius mėnesius dirbtų valandų suma (123+100+106=329val). Ko pasekoje gausime paskutinių trijų mėnesių vienos standartinės darbo dienos trukmę pagal jūsų dirbtą valandų skaičių (329 / 62 = 5.31 val/d.d).
Norint sužinoti vienos d.d VDU jums reikmės šį dydį padauginti iš jūsų valandinio VDU. Jį suskaičiuosite paskutinių trijų mėnesių darbo užmokestį padalinusi iš jūsų klausime nurodytos dirbtų valandų sumos. Gautą dydį padauginus iš darbo dienų skaičiaus atostogų metų gausite jums priklausomą atostoginių dydį.
Aukščiau aprašytas atostoginių skaičiavimo metodas nėra dažnai taikomas praktikoje, tačiau pagal jūsų klausime pateiktą info jūsų atveju jis galėtų būti taikytinas. Sėkmės.
Atostoginių skaičiavimo algoritmą jūs supratote teisingai. Šis dydis skaičiuojamas taikant trijų prieš atostogų mėnesį ėjusių mėnesių vidutinį darbo užmokestį.
Jeigu metinė premija (išmokėta už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį) buvo išmokėta 12-os mėnesių laikotarpyje ėjusiame iki VDU skaičiavimo mėnesio tuomet į VDU skaičiavimus ji yra įtraukiama. Tačiau naudojame ne pilną, bet tik ketvirtadalį (1/4) metinės premijos sumos.
Dienpinigiai, atostoginiai ir kitos LR darbo kodekso 139 straipsnio 2 dalies 1-5 punktuose neįvardintos išmokos skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį nėra įskaitomos. Visgi darbdaviui nėra draudžama į VDU skaičiavimus įtraukti ir kitas aukščiau minėtame DK straipsnyje nenurodytas išmokas jeigu tai pagerintų darbuotojo padėtį ir neprieštarautų DK ar kitoms darbo teisės normoms. Sėkmės.
Atostoginiai skaičiuojami nuo darbo užmokesčio, kurį pagal LR darbo kodekso 139 str. 2 dalį sudaro ne tik bazinis atlyginimas (pastovioji algos dalis), bet taip pat kartu mokami priedai, premijos ir priemokos. Todėl skaičiuojant savo atostoginių dydį vidutinį darbo užmokestį skaičiuokite nurodydama bazinį DU + priedai (1222€). Sėkmės.
Pagrindinis atlyginimas 1111€
Priedas už darbo rezultatus111€
Viso:1222€
Tai ar atostoginiai skaičiuojasi, tik nuo pagrindinio ar su priedu?
Ačiū
Nei darbo kodeksas (DK), nei kiti darbo teisės aktai nereglamentuoja atostoginių skaičiavimo keičiantis darbo laiko normai. Taisykles, kaip tokiu atveju skaičiuojami atostoginiai vadovaudamosi aukščiau paminėtais teisės aktais dažniausiai nusistato pačios įmonės.
Tiksliai atsakyti į jūsų klausimą dėl atostoginių skaičiavimo algoritmo mes taip pat negalime, nes nežinome nei kiek laiko atostogavote vasario mėn., nei kiek atostogų dienų buvote sukaupusi dirbdama 0,75 etato.
Atsakant abstrakčiai norime akcentuoti faktą, kad atostoginių dydis už atostogų dienas sukauptas dirbant skirtinga darbo laiko norma skaičiuojamas naudojant VDU, kuris buvo suskaičiuotas tuo laikotarpiu kuomet buvo kaupiamos darbo dienos atostogoms. Taigi, jeigu atostogaudama vasario mėn. jūs išnaudojote atostogas sukauptas kai dirbote 0,75 etato jūsų atostoginiai ir buvo paskaičiuoti pagal to laikotarpio vidutinį darbo užmokestį.
Atostogų dienos, kurias jūs sukaupėte dirbdama pilnu etatu niekur nedigs ir jas išnaudoti (bei gauti atostoginius pagal pilno etato VDU) galėsite ateityje. Sėkmės.
Dirbau įmonėje 0,75 etato.Nuo lapkričio 1 pradėjau dirbti pilnu etatu.Atlyginimas ženkliai padidėjo.Už vieną dieną atostogų vasario mėnesį gavau mažą sumą.Buhalterė aiškina,kad aš neišnaudojus savo atostogų iš 0,75 etato,todėl pagal tai yra skaičiuojamas atostogų dienos vidurkis.Motyvuoja tuo,kad keitėsi nuo šių metų sausio mėnesio įstatymas.Ar ji teisi?Ačiū
Taip. Mokesčiai nuo atostoginių taip pat yra skaičiuojami. Aukščiau esanti atostoginių skaičiuoklė jums suskaičiuos brutto (prieš mokesčius) atostoginių dydį. Norėdamas sužinoti koks atostoginių dydis „į rankas“ jums priklauso skaičiuoklės pagalba suskaičiuotą atostoginių dydį suveskite į atlyginimo skaičiuoklę, kuri suskaičiuos koks netto (į rankas) atostoginių dydis jums priklauso. Nuorodą į atlyginimo skaičiuoklę rasite virš atostoginių skaičiuoklės esančiame tekste. Sėkmės!